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(补偿金违约金赔偿金)经济补偿金、赔偿金和违约金的区别
三者的区别如下： 1. 法律性质经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能，其产生是基于国家法律、法规的规定，是国家干预劳动 时间：2022-08-16
(劳动合同员工公司)短期合同不能规避经济补偿责任
当大多数企业都在担心“民工荒”，并利用各种手段留住老员工时，广东佛山一陶瓷公司却反其道而行之—& 时间：2022-08-16
(劳动合同用人单位劳动者)劳动合同到期不续签没有经济赔偿
在劳动合同期满后，公司不再续签劳动合同，单位没有违反法律法规规定或者劳动合同约定的情形，劳动者不能向公司要求经济赔偿。相关劳动法规：根据 时间：2022-08-16
(讯通公司劳动合同)劳动合同到期不续签 职工继续工作要补偿
按《劳动合同法》的相关规定，未签订劳动合同用人单位应向劳动者每月支付双倍工资。日前，北京市二中院在审理一起劳动争议上诉案中，依法判决 时间：2022-08-16
(王某汽车制造厂劳动者)签合同时如规定竞业禁止需支付补偿金
被告王某同汽车制造厂签订了劳动合同与行业保密协议，后来被告因故解除劳动合同后，就职于另一家汽车制造厂，这让原先的汽车制造产很不满，要 时间：2022-08-16
(规章制度用人单位补偿金)“严重违规”不能成企业不支付经济补偿金手段
职工被企业辞退，企业应该支付给职工一定数额的经济补偿金，但是，在实际工作中，并非在所有企业终止劳动合同的情况下，职工都能得到相应的补偿， 时间：2022-08-16
(劳动者用人单位劳动合同)单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚
生活中经常会遇到这种情况：用人单位在劳动者入职时未同时与其签订劳动合同，但是会与劳动者约定过一段时间后再与劳动者补签合同，而且所签的合同 时间：2022-08-16
(劳动合同天津公司)合同主体未变更 辞退员工须补偿
上周，拿到提前解除劳动合同补偿金的程先生在撤诉申请书上签下了自己的名字，几个月来一直忐忑的心终于平静了。“多亏工会组织的调解 时间：2022-08-16
(劳动合同单位职工)企业终止合同需补偿
求助内容：职工与单位签订了两年的劳动合同，来电咨询如果合同到期后，单位不再续签，自己是否能得到补偿？若合同还有一个月到期，单位提前解 时间：2022-08-16
(劳动者用人单位劳动合同)员工主动辞职是否可获补偿？
我有个同事最近要跳槽去别的公司，而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职，可以要求所在公司补偿吗？答：如果你同事申请辞职的原因，仅仅是准 时间：2022-08-16
