当前栏目：劳动纠纷小常识主要为大家提供有关劳动纠纷小常识的新小常识，以及劳动纠纷小常识的相关知识，为大家持续分享有关劳动纠纷小常识的相关法律小常识，欢迎大家收藏关注。
(李某兼职汽修厂)解除兼职劳动合同是否应支付经济补偿
2002年，李某大学毕业后，即应聘到某科技公司从事会计工作。由于工作比较轻松，2009年，李某经熟人介绍，到某汽修厂干兼职会计。虽然只是 时间：2022-08-16
(用人单位劳动者双倍)个人原因未签合同 求赔双倍不获准
近日，四川省成都市中级人民法院依法审结一起由检察机关抗诉因未签订书面劳动合同而引发的要求双倍赔付工资的劳动争议纠纷案。因用人单位原审被告 时间：2022-08-16
(双倍用人单位书面)员工自己不签劳动合同 老板不需赔双倍
误读只要不签书面劳动合同，老板就要赔偿员工双倍工资正解双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签 时间：2022-08-16
(劳动合同法院超市)员工入职前隐瞒刑事处罚 单位解聘后无须经济补偿
2009年12月，胡某应聘到费县某超市工作，签订了劳动合同,合同期限自2009年12月15日至2011年12月14日。胡某担任保安，月工资1 时间：2022-08-16
(要件竞业禁止协议)以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元
【案情简介】2008年3月1日，李某与某经济技术合作公司签订《劳动合同》，并于同日被派遣至英国某食品有限公司驻北京办事处工作，担任区域销 时间：2022-08-16
(工资补偿金保险金)列入经济补偿金计发的基数有哪些？
经济补偿金按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算。这里的工资收入是指，按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津 时间：2022-08-16
(劳动者工资报酬)用人单位克扣或者无故拖欠工资，劳动者有权获补偿
现实中，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的现象时常出现，对这种情况，上海法律网劳动律师认为，劳动者有权依据劳部发[1994]481 时间：2022-08-16
(收入补偿金个人所得税)解除劳动关系后，劳动者获得的经济补偿金是否要缴纳个人所得税？
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)第1条规定 时间：2022-08-16
(用人单位劳动者劳动合同)用人单位在什么情况下，应支付不超过12个月的经济补偿金？
有下列情形之一的，用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定：1、劳动者不能胜任工作 时间：2022-08-16
(用人单位劳动者补偿金)工资报酬低于当地最低工资标准，劳动者有权获得经济补偿金
现实中，用人单位给予劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的现象时常出现，对这种情况，上海法律网劳动律师认为，劳动者有权依据劳部发[1994 时间：2022-08-15
