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(劳动者用人单位经济补偿)劳动合同到期被解聘员工也有经济补偿
终止劳动合同时维护劳动者的权益，这是《劳动合同法》与《劳动法》相比又一个重大发展。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济 时间：2022-08-18
(用人单位劳动合同劳动者)劳动合同法下的经济补偿制度
劳动合同法下的经济补偿制度一、用人单位需支付经济补偿的法定情形（一）劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第3 时间：2022-08-18
(赔偿金劳动合同劳动者)赔偿金和经济补偿金的区别及起算时间
关于赔偿金的起算时间?劳动合同法的规定的赔偿金的支付标准是经济补偿的两倍，是不是说赔偿金的计算就是在原有经济补偿的标准上的二倍呢?答案是 时间：2022-08-18
(用人单位劳动者解除劳动合同)用人单位需支付和无需支付经济补偿的情形
(一)用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有11情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非 时间：2022-08-18
(六个月劳动者工作时间)劳动合同法中经济补偿金的时间计算
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 时间：2022-08-18
(总经理补偿金公司)退休人员解除合同没有经济补偿金
某著名美资投资企业总经理，94年即进入公司工作。02年7月1日，该总经理到达法定退休年龄并利用职务便利自行办理了退休手续，但其并未告知公 时间：2022-08-18
(补偿金劳动合同单位)约定七天内提前通知即可解除合同无效
老沈1965年9月参加工作，1992年6月经双方单位协商进入A单位。1996年单位与老沈签订有期限的劳动合同。2004年3月1日双方签订 时间：2022-08-16
(员工企业补偿金)员工消极怠工不改企业可不赔经济补偿金
员工怠工迫厂辞退南城某电子厂负责人向劳动部门反映，该厂部分员工在企业工作多年后，消极怠工想迫使老板辞退他们，但这样工厂将要付一定的辞退补 时间：2022-08-16
(补偿金协议经济)退休职工被提前解除合同还有经济补偿吗？
他是一家公司的人事专员，最近碰到了一个问题。他所在的公司聘用一位退休的员工已经有两年了，双方曾经签订过一份工作协议，协议的期限一直到今年 时间：2022-08-16
(劳动者劳动合同工资)不签合同辞退员工要付双倍工资
劳动法咨询：我在去年被一公司聘请为销售人员。但是，当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。 时间：2022-08-16
