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(李某公司个人所得税)经济补偿未超上年度职工年均工资三倍不用缴税
李某于2009年1月应聘到济南某公司工作，双方签订了为期5年的劳动合同，李某月工资为4500元。2011年9月，公司协商与李某解除了劳动 时间：2022-08-15
(劳动者劳动合同用人单位)不签合同导致职工辞职 单位应付经济补偿
于老板投资建厂项目立项后，于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至20 时间：2022-08-15
(劳动者劳动合同用人单位)不签合同致辞职 单位应当支付经济补偿
于老板投资建厂项目立项后，于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至2012 时间：2022-08-15
(用人单位劳动者补偿金)经济补偿金计算方法相关规定
核心内容：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。劳动合同补偿知识中关于经济补偿金的计算方法有什么具体规定？分段计算是怎么 时间：2022-08-15
(劳动合同经济补偿李某)离职补偿协议签订后可以反悔吗
核心内容：用人单位与员工解除或者终止劳动合同时，法律规定在某些情况下应当支付经济补偿。法律明确规定了单位要给多少补偿，如果企业在解除、终止劳 时间：2022-08-15
(用人单位经济补偿劳动合同)劳动合同解除的经济补偿特别规定
核心内容：《劳动合同法》规定，由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。但是对于用人单位所在地并非劳动合同 时间：2022-08-15
(劳动者经济补偿张某)劳动合同补偿能否低于法定标准
核心内容：用人单位和劳动者就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的解除劳动合同的经济补偿金额能否 时间：2022-08-15
(劳动者用人单位补偿金)劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形，用人单位不同意续订，用人单位是否需要赔偿？有三种 时间：2022-08-15
(劳动合同湖北公司)劳动合同到期终止，单位还应该给补偿吗？
核心内容：现在公司用人方面也已越来越规范，一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同，劳动合同期限包括一年、两年、三年，也有无固定期限的 时间：2022-08-15
(加班费公司陕西)员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司 时间：2022-08-15
