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(工龄职工应按)辞退补偿标准
辞退补偿标准单位在合同期内辞退职工，职工无过错的，应按工龄给予经济补偿，每一年工龄支付一个月工资。工资标准为解除劳动合同前12个月职工的平均 时间：2022-08-19
(劳动者工资经济补偿)新劳动法关于经济补偿
新劳动法关于经济补偿 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 时间：2022-08-19
(用人单位劳动合同劳动者)用人单位向劳动者支付赔偿金后不再给经济补偿
用人单位向劳动者支付赔偿金后不再给经济补偿《条例》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付 时间：2022-08-19
(补偿金一个月单位)单位解除劳动合同赔偿数额怎么算
单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满 时间：2022-08-19
(赔偿金部份劳动合同)经济补和赔偿金的标准
经济补和赔偿金的标准岁末年初,企业中一部份职工的劳动合同即将到期 时间：2022-08-19
(劳动合同补偿金用人单位)合同期满后要炒员工要补偿
合同期满后要炒员工要补偿 案例：小张与公司签订了为期5年的劳动合同。合同期满前，人力资源部表明合同到期后不再与其续签劳动合同，让其到公 时间：2022-08-19
(违约金补偿金经济)劳动合同违约金与经济补偿金
劳动合同违约金与经济补偿金如何适用经济补偿金的补偿情形一般情形有：合意解除劳动合同的经济补偿金、过失性辞退解除劳动合同经济补偿金、用工单位经 时间：2022-08-19
(劳动者解除劳动合同经济补偿)解除劳动合同 经济补偿
解除劳动合同 经济补偿根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳 时间：2022-08-19
(用人单位补偿金补助费)解除劳动合同后经济补偿的标准
用人单位依照法律规定与劳动者解除合同后，劳动者有权要求用人单位给予经济补偿。那么，经济补偿额是怎样确定的呢？ 1.经劳动合同当事人协 时间：2022-08-18
(补偿金职工经济)劳动合同法经济补偿金的计算
根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当依照 时间：2022-08-18
