合同期满后应炒职工要赔偿
实例：小赵与公司签订了历时5年劳动合同书。合同期满前，人事部说明合同期满后不会再与其说续签劳动合同，使其到公司的合作单位上班。小赵想继续留在企业，或合同期满后由企业给予一定的经济补偿金。小赵规定给与经济补偿是否合法呢？
讲解：根据旧劳动法规定，针对劳动合同期限期满，劳动合同终止，用人公司不用向员工支付经济补偿金。但旧法要求：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的，用人公司不会再与劳动者续订劳动合同，应支付经济补偿金。
解除劳动合同工伤复发单位还管吗(工伤伤残职工)
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解除劳动合同工伤社保局补助(工伤伤残职工)
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关于解除劳动合同的申请(劳动者用人单位劳动合同)
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解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?(劳动关系事实用人单位)
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