收到公司的解除劳动通知书(甲方劳动合同通知书)

　　用人单位如要解除劳动关系，理应事前通告员工，针对员工导致危害，依照法律法规要给与赔付。那麼，接到企业的消除工作通知单？为了更好地协助我们更快的认识有关法律法规，法律知识我梳理了相应的具体内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、接到企业的消除工作通知单

　　系本企业员工，因以下第 项缘故，依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关政策法规、规章制度要求，本企业确定于 年 月 日起与该职工消除（停止）劳动合同书（关联）

　　（一）自己明确提出离职，终止劳动合同。

　　（二）因彼此订立的停止事实劳动关系的标准发生。

　　（三）依据《劳动法》第 条第 项的要求，终止劳动合同。

　　（四）因劳动合同期限期满。

　　公司名称（盖公章）

　　年 月 日

　　二、解除劳动关系书能作为离职证明吗

　　解除劳动关系书不能作为离职证明，她们二者的功能是不一样的。

　　三、全新消除工作合同书范本

　　招标方:________________

　　承包方:________________

　　双方于________年____月____日._签署历时____年的劳动合同书，现双方允许解除劳动关系关联。经彼此协商一致，签署本协议书如下所示:

　　（一）自________年____月____日起，消除彼此签署的劳动合同书，彼此的权利与义务随着停止;

　　（二）承包方薪水清算至辞职之日，付款时长为招标方正常的发放工资时长。承包方奖励金为元，旅差费、差旅费、手机费等花费总计._元，以上花销均需扣减企业所得税，招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

　　（三）招标方允许向承包方付款经济补偿总共RMB._元。（应纳税所得额）招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

　　（四）招标方为承包方交纳基本上养老金、社会医疗保险金、失业金、工伤险金、生育保险金、公积金至._年__月._日止。

　　（五）招标方依据有关劳动法律法规和要求，向承包方给予劳动合同解除的说明并申请办理有关退工办理手续;

　　（六）承包方理应于本协议书签署后3日内妥当申请办理全部工作中转交办理手续，辞职后不可做出不利于企业声誉或权益之个人行为。

　　（七）承包方应是所把握的招标方之一切商业机密（包含本协议书具体内容）开展信息保密，不可泄漏给一切第三方，不然应向招标方付款合同违约金._元。

　　（八）双方中间无一切竞业限制协议，合同终止后，承包方不用执行一切竞业限制责任。

　　（九）本协议书是处理彼此中间劳务纠纷的全部分配和要求，彼此中间不会存有别的一切劳务纠纷。

　　此合同书一式三份，各份具备相同的法律认可，双方各持一份，另一份存留承包方自己档案资料。自彼此签定之日起创立并起效。

　　招标方（盖公章）:承包方（签名或盖公章）:________

　　法人代表或授权委托人（签名或盖章）:________

　　________年________月________日________年________月________日

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