当员工不愿在这个企业待下来，便会选用与用人单位终止合同，解除合同以前务必提早告之用人单位。那麼，解除劳动关系书可以领个人公积金？为了更好地协助我们更快的认识有关法律法规，法律知识我梳理了相应的具体内容，我们一起来了解一下吧。
解除劳动关系书可以领个人公积金。
（一）离职证明，是表明是职工自身积极、单方解除劳动关系。
（二）解除劳动合同书，是表明用人单位和职工商议解除劳动关系。
（三）其二者的差别是在与劳动补偿层面会不一样。
（四）不论是离职证明或是解除劳动关系书，均表明与原用人单位在法律法规上并没有劳务关系了，不危害你跟新的用人单位签订合同。
在离职后，一定要向原企业索取工作终止合同证实及其离职证明。这也是对自身的合法权利的防护及其对自身未来应聘求职给予便捷。假如用人单位没法给予或是不肯给予该类的说明材料，做为员工有支配权拿出法规的装备保护自身的合法权利，确保自身的权益。
解除劳动关系丢失可以补开，假如辞职时用人单位并没有出示解除劳动关系证实，员工可以规定用人单位出示解除劳动关系证实，假如用人单位已经出具过去了，员工只有和用人单位商议补开一个。
用人单位未出示停止或解除劳动关系，员工可以到用人单位所在城市的劳动争议仲裁联合会申请仲裁，规定企业出示解除劳动关系证实。
用人单位违背《劳动合同法》要求未向员工出示消除或是终止合同的书面材料证实，给员工导致危害的，理应承当承担责任。
以上便是法律知识我为您详解有关解除劳动关系书可以领个人公积金的相应专业知识，总的来说，依据法律法规的一般要求，解除劳动关系书可以领个人公积金。假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询法律知识，大家有专业的刑事辩护律师为您解释困惑。
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