当前栏目:劳动纠纷小常识主要为大家提供有关劳动纠纷小常识的新小常识,以及劳动纠纷小常识的相关知识,为大家持续分享有关劳动纠纷小常识的相关法律小常识,欢迎大家收藏关注。
(劳动合同职工用人单位)本案职工能否享受经济补偿劳动合同
2010年5月份,惠民某科技纺织公司因产业结构调整,决定撤销原织布车间,成立制衣车间。织布车间撤销后,职工也随即被安排到制衣车间工作。由于岗 时间:2022-08-19(该公司开封市劳动合同)劳动合同到期未续签 应当给付经济补偿金劳动合同
开封欧帕自动化有限公司与姜保和双方签订2009年为期一年的劳动合同,届满后未续签合同,姜保和“走人”,该公司拒绝支付 时间:2022-08-19(劳动合同通知请在)续签劳动合同通知书范本
续签劳动合同通知书范本xxxx你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》,将于______年___月___日到期,现公司决定与 时间:2022-08-19(劳动合同陈某医院)签续聘合同,该不该付赔偿金
劳动者表现优良,用人单位自然会继续用他,续签合同也是很自然的事。但万一单位不和劳动者续签合同,实际上却又继续用人,劳动者该怎么办? 时间:2022-08-19(用人单位劳动者劳动合同)在什么情况下企业不支付补偿金
在什么情况下企业不支付补偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定加大了对劳 时间:2022-08-19(劳动者用人单位补偿金)劳动者在哪些情况下辞职能得到经济补偿金
劳动者在哪些情况下辞职能得到经济补偿金《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约 时间:2022-08-19(劳动者劳动合同用人单位)劳动合同期满后的补偿
劳动合同期满后的补偿劳动合同期满后,因为用人单位不同意续签的,用人单位给劳动者的补偿自2008年一月起算,按劳动者在本单位工作的年限,每满一 时间:2022-08-19(用人单位劳动合同赔偿金)解除无固定期劳动合同如何补偿
解除无固定期劳动合同如何补偿用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的,应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资相关,满一年 时间:2022-08-19(劳动合同用人单位不同意)劳动合同期满 企业是否要支付补偿
劳动合同期满 企业是否要支付补偿根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不 时间:2022-08-19(劳动合同劳动者用人单位)劳动合同期满 经济补偿金
劳动合同期满 经济补偿金根据《劳动合同法》规定,劳动合同在期满终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限每满一年支付一个 时间:2022-08-19