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(劳动合同劳动者本法)试用期内被单位解除劳动合同是否可以有经济补偿？
我2009年3月在一家公司工作，说好试用期一个月，工资2000元，转正后工资3000元。但我工作了20多天之后，公司就说不用我了。加 时间：2022-08-23
(劳动者用人单位劳动合同)解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金?经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除和劳动者的劳动关系时，依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付 时间：2022-08-20
(补偿金一个月半年)经济补偿金的分段计算是什么意思？
所谓经济补偿金的分段计算，是指：1、2008年1月1日之前的经济补偿金，按照每满一年补偿一个月，不满一年按照一年计算的标准计算；2、2008 时间：2022-08-20
(单位补偿金劳动者)竞业限制的补偿金数额可以随意约定吗？
补偿金的数额不是单位单方决定的，二是单位与劳动者本着公平的原则自行约定的。 时间：2022-08-20
(补助金伤残工伤)被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，如果主动要求不再继续签订合同，能拿到补偿吗？
可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 时间：2022-08-20
(劳动者单位义务)用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗？
单位与劳动者签订竞业限制协议以后，赋予了劳动者在竞业限制方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。如果单位拒绝 时间：2022-08-20
(劳动合同劳动者合同法)超过一年没有签订合同该赔多少双倍工资？
一、可获得11个月双倍工资的情形《劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自 时间：2022-08-20
(情势劳动合同客观)如何理解《劳动法》第二十六条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”
如何理解《劳动法》第二十六条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”？原劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干 时间：2022-08-20
(劳动合同救济金退休年龄)职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同？
职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同？根据原劳动部办公厅《对〈关于劳部发〔1995〕309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》（劳办发〔1 时间：2022-08-20
(劳动合同用人单位劳动者)用人单位故意拖延不订立劳动合同应承担什么法律责任？
用人单位故意拖延不订立劳动合同应承担什么法律责任？用人单位故意拖延不订立劳动合同的情况有两种：其一是用人单位与劳动者形成事实劳动关系，故意不 时间：2022-08-20
