当前栏目：劳动纠纷小常识主要为大家提供有关劳动纠纷小常识的新小常识，以及劳动纠纷小常识的相关知识，为大家持续分享有关劳动纠纷小常识的相关法律小常识，欢迎大家收藏关注。
(用人单位劳动合同劳动者)没有劳动合同有补偿吗
劳动合同是能够证明劳动关系的有力证据，其中规定了双方的权利义务，在利益受损的时候能够很好的维护当事人的利益，我国法律对劳动合同的签订期限有着 时间：2022-07-27
(劳动合同劳动者用人单位)劳动合同不续约赔偿吗
在劳动合同期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。不决定续签劳动合同的需要提前通知劳动者，由用人单位提出终止劳动合同的，也 时间：2022-07-27
(劳动者公司劳动合同)合同没到期公司倒闭怎么办
在我们日常生活中，有时会出现劳动合同还没到期但是公司就倒闭了的情况。那么，合同没到期公司倒闭怎么办？按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定， 时间：2022-07-27
(劳动合同劳动者用人单位)员工合同到期不续签要赔偿吗
通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么员工合同到 时间：2022-07-27
(劳动合同当事人是指)劳动合同解除的方式
劳动合同解除是一种很常见的情况，对于劳动合同解除来说，劳动合同解除要按照劳动合同解除的相关要求来解除劳动合同，那么对劳动合同解除来说，应该如 时间：2022-07-27
(劳动合同劳动者员工)员工不续签有补偿吗
众所周知劳动合同指的是由聘用单位以及劳动者所签订的合同。在签订合同后，则视为此人为公司的员工。劳动合同是由一定的时间限制的，也就是聘请员工的 时间：2022-07-27
(劳动者补偿金用人单位)没签合同被辞退有无赔偿
在我们日常生活中，没签合同被辞退有无赔偿呢？按照法律的规定是有的，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员 时间：2022-07-27
(劳动合同劳动者用人单位)劳动补偿协议几份
在正式进入公司工作后，入职后一个月内，用人单位与个人会签订劳动合同，证明劳动者和公司存在劳动就业关系，国家规定，如果单位不与劳动者签约，将面 时间：2022-07-27
(劳动合同员工用人单位)公司不续签劳动合同的补偿标准
根据劳动合同法相关规定，用人单位在确定和员工的劳动关系后，肯定需要签一份劳动合同的，并在规定期限内不得无故解除劳动关系，如果非要辞退员工也是 时间：2022-07-27
(社保劳动者劳动合同)交社保未签劳动合同还用补偿吗
现在我们国家大部分人都会交社保，有些公司也会为我们交社保。大部分公司都是公司员工转正之后才给购买保险，但是这个情况是违法的。有些员工虽然公司 时间：2022-07-27
