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经济补偿金如何计算,离职经济补偿金如何计算方法

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-09-29 16:59:04

最近有很多朋友咨询,离职时如何计算经济补偿金问题,今天就分享下《劳动合同法》关于经济补偿金如何计算的规定,话不多说,直接上干货。

第一,经济补偿金以劳动者在本单位的工作年限计算,也就是你在该用人单位工作了几年,从实际用工之日起计算,就以此作为经济补偿金计算的依据;

第二,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

也就是说,工作几年支付几个月工资的经济补偿金,满六个月不满一年,按一个月工资支付;不满六个月的,支付半个月工资。

第三,针对工资较高的劳动者而言,支付经济补偿金年限最高不超过12年,如果工资不太高的可以忽视该款。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

以上就是《劳动合同法》关于经济补偿金的规定,大家了解了吗?

离职经济补偿金如何计算

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