寻甸刑事律师,2020年昆明市寻甸县招聘 村(社区)青年人才公告

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2022年昆明市寻甸县招聘员招聘公告

2022年寻甸回族彝族自治县关于招聘劳务派遣制员的公告

寻甸根据审判、执行工作需要,拟在全县围内公开招聘劳务派遣制员,现将有关招聘事宜公告如下:

一、招聘人数及岗位

招聘7名劳务派遣制员（男3名，女4名）。

二、招聘条件

1、拥护的和路线方针政策，遵守宪法和法律，有较强的事业心和社会责任感，品行良好，未受过刑事、行政处分；

2、具有普通高等院校专科及以上学历；

3、身体健,五官端正，具有正常履行职责的身体条件；

4、年龄在30周岁以下；

5、户口在寻甸辖区内；

6、能熟练操作计算机、具备速录、速记技能和一定的文字写作能力，同等条件下，法律、文秘、计算机专业优先。

三、报名及相关要求

报名采取现场报名、网上报名两种方式进行。

1、报名时间：2022年5月16日—5月18日（上午8︰30至11︰30；下午2︰00至5︰30）。

2、现场报名

地点:寻甸三楼政治部（联系电话0871—）。

报名所需材料:

（1）报名时提交身份证、业证及其他相关资格证原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片2张（照片背面写清考生姓名）；

（3）报名登记表一份。报名登记表请自行到寻甸微信公众号进行下载填写或到政治部现场填写。

3、网上报名：请自行到寻甸微信公众号下载填写报名登记表，并将报名登记表、身份证、业证等其他证明材料扫描件以及电子照片发送到xdxrmfyzzc@163.com。

资格审：报名结后，由县招录工作领导小组对报名人员进行资格审，合条件者发放准考证。

网络报名的，在组织技能测试之前提供身份证、业证及其他相关资格证原件到政治部进行资格审。

具有下列情形之一的，不得报名：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除或被、辞退的；

（三）涉嫌违违在接受审未得出结论的；

（四）被列为失信惩戒对象的；

（五）违反社会、职业道德，造成不良影响的；

（六）直系亲属在本市围内有从事律师职业者需回避的；

（七）其他不合报名的情形。

四、考试

考试分为专业技能测试和面试两部分。

（一）专业技能测试。专业技能测试的方式为计算机中文录入水平测试，主要内容为听打和看打，满分为100分，听打和看打各占50%。专业技能测试以百分制计算，专业技能测试占综合的50%。

（二）面试。按招聘计划人数2:1的比例根据专业技能测试总从高到低依次确定进入面试人员名单，面试以百分制计算，面试占综合的50%。

（三）发布综合公告。综合计算方式为：专业技能测试*50% 面试*50%。综合由高到低确认排名先后，综合将通过寻甸微信公众号进行公告，公告时间为5个工作日。

五、体检和考察

（一）体检。进入体检人员由县招录工作领导小组办公室通知，凭准考证、身份证，在规定时间到指定地点集中体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）规定执行。

（二）考察。由县招录工作领导小组组成考察小组，对体检合格人员进行考察。

具有下列行为的视为考察不合格:

一是不能坚持的基本路线,在重大政治问题上不能与保持一致的人员;

二是受过刑事处罚或教养的人员;

品德败坏、经群众举报实的人员;

四是涉嫌各种违法违未结案的人员;

五是法律法规规定不宜聘用或招聘领导小组研究决定不宜聘用的人员。

六、公示

体检、考察合格后公示5个工作日,公示无异议的,予以聘用。

七、聘用

体检、考察、公示合格人员与中介机构签订合同，以劳务派遣的方式到工作，根据院组安排分配工作,试用期为2个月；试用期使用部门考核不合格的，不予聘用；不服从工作安排的，不予聘用。

八、待遇和保障

试用期工资3000元/月。试用期满经考核合格,月薪为4500元/月（含五险）。

九、监

招聘工作由县委县监委派驻县检监察组、院察室全参与监。对违反招聘律、弄虚作假的报考人员,一经实,取消其报考资格。

附：寻甸招聘劳务派遣制员报名登记表

寻甸招聘劳务派遣制员报名登记表

寻甸回族彝族自治县

2022年5月9日

云南官员涉嫌杀死情人案再起波澜 死者家属民事索赔81万

寻甸警方寻出规执法“寻甸经验”

拥有执法权，对来说意味着什么？在部提倡“惯在镜头下执法”的背景下，利开展执法工作？执法规化的意义是什么？

面对这些问题，寻甸县副县、县局委、局懿给出答案：“对群众来说，执法规化建设能让警务人员更好地保障群众的合法权，洽警民关系，让群众感受到公平；对基层来说，执法规化建设能提法治意识、规意识和安识，让在处警过中从被动转为主动，提高执法效率，提高在群众心中的公信满意度。”

近日，寻甸县局相关负责人介绍了该局以规接处警为突破口，深入推进执法规化建设的情。

规伴随整个执法过

“我在路边一个4岁的小男孩，我担心他是不是与家人走失了。”5月20日，寻甸县局接到群众的求助电话，办案及时与报警人进行对话：“您好，我是，我们接到您的求助电话，请问，目前，小男孩在什么位置？”

报警人：“现在加油站。”

办案：“好的，我们将及时前往处置，处置过全录音。”

在这起案件处置过中，寻甸县局明了的执法告知词发挥了大作用。处警时，规、、有气势的处警告知词传达，引导群众规报警，也提升了办案处警的心，使得办案一时间取得占据现场的主导地位，也为后续的警情处置赢得先机。

寻甸县局以规接处警工作为突破口，以优化执法告知词来引导群众正确报警，再以规接处警三字诀（后简称“三字诀”）来规执法主体的执为。

据介绍，108字的“三字决”点明规接处警执法过的核心规要素，从快速反应、现场管控、处置、执法取证、普法传、后期处置等主要环节，极力规接处警流，细化现场执法环节，接处警更加规，执法心和处置能力全面提升。

调解提升纠纷解决能力

4月17日，寻甸县局与云南、云途、云南同、（昆明）律师事务所签订法律服务协议，建立法律“智囊团”。该法律“智囊团”将与寻甸县局在建工作、执法规化建设、法治理究与实践、法治建设等方面进行合作，定期为警务人员进行法律培训，维护执法人员的合法权，协助执法人员解决纠纷。同时，县局在、功山率先挂牌成立调解室，引入局、村委会、律所等调解力量，宽及群众的维权渠道。

据寻甸县局副局介绍，寻甸县局辖区的矛盾纠纷警情难易度不一，在接处警过中，可根据纠纷类警情的难易度，及时引入调解机制，防止因处置不及时导致矛盾纠纷激化，坚决遏制“民转刑”“刑转命”案件发生，群众也可根据纠纷的难易度选择到调解室进行调解，调解员也将经常性深入社区村寨、工地学校等易产生矛盾纠纷的区域，了解社情民情，争取将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

5月11日，寻甸县局辖区某菜馆，2名群众喝酒后因琐事发生争执并发生厮打，先将二人送到医院检后，争取双方同意，提出治安调解。

调解过中，寻甸县局法律及时向办案提出调解建议，并对涉事双行专业的法律普及。而调解室的及时介入，更是大大提升了该纠纷警情的调解效率，使得基层调解纠纷的能力得到提升，而对众来说，这样的调解方式快捷、方便，成本低，率高。

据介绍，2020年6月底，寻甸县16个调解室将全部挂牌。今后，寻甸县局所有执法办案部门，都有专业的法律团队，24小时为基层一线和提供法律咨询服务。如今，调解室已有120余名警务人员、工作人员组成的调解队积极开展调解工作，已调解各类纠纷440余起，帮助辖区群众1600余人次，调解率达80%以上。

规执法赢得群众认可

对于寻甸县局所有警务人员来说，执法规化建设工作是一门“内外兼修”的功夫。

为做到向当事全社会分展示执法的执、规的执为和的执法结果，让社会公众更好地理解、认同执法活动，寻甸县局开展“每法”活动，以领导述法、干部集体学法全面掀起全局学法用法热潮，全面提高法治素法务水平，为寻甸县局执法环境创造良好的法治氛围、提供坚强的法治保障。

在执法监环节，除对受立案进行监外，还对执法活动的源头——接处警工作进行监，实现监管理覆执法全过。此外，寻甸县局的领导干部组织开展领导干部任前法律考试，提升领导干部综合素质。

随着寻甸县局的执法规化能力与水平逐年提升，寻甸县局通过传模式、丰富传内容，寻甸县局提高了辖区群众守法意识，增强了执法过中的透明化度。执法主体自觉接受大群众监，既打造了新，又提升了公信力。

据了解，2016年群众投诉率下降43%，2017年和2018年群众投诉率分别下降15%和16%，2018年群众满意率达到90%以上，2018年群全感满意度测评由2017年的全市四名上升至全市三名。2019年群全感满意度测评至全市二名。

：云南法制报

原标题：寻甸警方寻出规执法“寻甸经验”

编辑：都市时报一点关注 梦芸

审核：小涵

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