暑期来临，幼儿园再掀离职潮，做幼师为什么这么难？

园长好，不好意思，我要辞职。

XX老师好，你不是干得好好的吗？为什么要辞职呢？

园长好，不好意思，我，我太累了。

园长好，不好意思，我想换一份更适合自己的工作。

园长好，不好意思，家里人给我找了另外一个工作。

园长好，不好意思，咱幼儿园里面的工资太低了。

……

又一年的学期期末，又一年的暑期来临，又一波的幼师离职潮。

哪怕这些曾经的幼儿园教师对孩子们有多么不舍，哪怕她们与其他同事如何得姐妹情深，该来的还是来了。

曾经自信满满的年轻的脸庞，曾经洋溢的笑容和热情，现在却因为这样那样的原因理由，纷纷离职而去。

哪怕幼儿园园长多么殷切地挽留，哪怕家长和孩子脸上写满了多少的失望和伤感，该走的还是要走了，走了。

请问，我们的幼儿园为什么留不住那些优秀的老师？

谁能告诉我，做幼师为什么这么难？

作为中医国学特色幼儿园的研发者、服务者，果雪儿就为各位幼儿园园长、各位幼儿园教师、各位关注中国幼教发展的好朋友，分析一下其中的原因吧。

第一，工资福利总是囊中羞涩。

无论精神如何饱满，无论理想如何丰满，而现实就是现实如此骨感。

幼儿园教师的工资凄凄惨惨戚戚，在很多民办幼儿园待遇普遍较低。

伴随着幼儿园教师的恋爱结婚、养家糊口，每一个月下来，入不敷出的尴尬总是难免的。

第二，上班工作总是紧张匆忙。

现在的幼儿园教师，早已经不是上个世纪看看孩子、带孩子玩玩的时候了。

现在的幼儿园教师，是铁人，要经得起打磨；是全能，五大领域要样样拿得起；更是神一样的存在，要有神一样的耐心，有神一样的好脾气。

果雪儿走进了全国几百家幼儿园，与成千上万名幼师面对面，深知她们的艰辛、琐碎、努力、委屈和不容易。

第三，家长工作总是欲说还休。

如果说幼儿园里面带动孩子游戏学习快乐生活，我们的幼儿园教师还是激情昂扬的话；可是面对这样那样的家长，很多的幼儿园教师往往都会败下阵来。

不是我们的老师不够专业，也不是我们的老师态度不好，更不是我们的老师理短吃穷，而是这样那样的家长，太不寻常见了。

尊师重道的通情达理的家长不少，但是无理取闹争理三分的家长也很多。

凡是孩子的问题，一股脑儿都成了幼儿园、幼师的错；任何一点儿小事不如意不高兴不满意了，就不依不饶，找这个，找那个，找园长，找领导，找媒体，找律师，不把幼儿园和幼师搞臭不罢休。

第四，社会大环境并不友好。

信息时代，信息满天飞；网络数字时代，幼师虐童新闻层出不穷。

然而有的报道唯恐天下不乱，断章取义，模糊报道，上纲上线，只为博眼球，全不问事实是否确凿、真相有没有查清。

更有报道煽风点火，因为个别的害群之马，来诋毁整个学前教育行业，任意往幼儿园教师身上泼脏水，让整个幼师职业背负黑锅。

负面舆论的狂轰乱炸，所造成的的精神压力，让我们的幼儿园教师常常喘不过气来，无异于一种莫大的伤害！

试想如果幼师都不情愿、都不高兴做幼师了，如果在岗幼师都人心惶惶、战战兢兢了，最后伤害的是谁？谁又来承担这一份苦果？

果雪儿呼吁，请全社会善待我们的幼儿园教师，请全社会每一个成员从自己做起，真正落实尊师重教重德重道。

给我们的幼师减压，就是给我们的孩子创造一个更好的健康成长环境。

请体谅和理解我们的幼儿园教师，请信任和支持我们的幼儿园教师，请尊重和友好我们的幼儿园教师。

蒙以养正，守正创新，我们的幼儿园教师会做得更好，我们的孩子会成长得更加茁壮。

就在2021年的七月份，就在这个月的7月12日到14日三天的时间，我们的很多幼儿园园长、幼师，为了一份初心和使命，将在学期结束之后，将在今年暑期的开始，参与并投入一场中国特色未来学前教育（幼儿园）的公益报告会。

这场纯公益全开放的报告会，果雪儿学前中医国学教育团队聚焦的就是如何给到孩子更好的教育？就是如何让我们的每一位幼儿园教师成长得更加健康、更加快乐、更加幸福。

祝福每一个幼师，祝福每一个孩子，祝福中国。

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