宁波找职务侵占案件律师，宁波找职务侵占案件律师多少钱

“宝马”离婚案在曝光之日起就一直备受大家的关注。2017年9月27日晚，北京朝阳警方发布通报称，宋喆等人因涉嫌职务侵占被依法刑事拘留，吃瓜群众无不拍手称快。

宋喆（图片来自网络）

历时一年多，宋喆职务侵占案于今天（10月18日）作出一审判决！

5年侵占王宝强演出款超230万

宋喆一审被判6年

据“京法网事”今日消息，被告人宋喆、修雨乐因犯职务侵占罪，分别被判处有期徒刑6年和3年。

2014年到2016年，宋喆利用担任王宝强工作室总经理及经纪人的职务便利，单独或伙同另一被告修雨乐，采用虚报演出、广告代言等手段，侵吞王宝强影视工作室演出、广告代言等各项业务款，数额高达232.5万余元，其中，修雨乐参与侵占167.5万元。

与此同时，王宝强离婚案的代理律师@张起淮也于今天上午发微博，晒出了自己与王宝强的握手合照。在照片中，王宝强露出微笑，想必今天案件的宣判对他而言也是一定程度上的解脱。

延伸阅读

频发的职务侵占案

相信大家对这个案件一定记忆犹新，今年5月，镇江会计王某侵占公款打赏多名女主播一案已做出宣判，据央视报道，挪用公款打赏期间，王某每周都瞒住妻子家人，以出差为借口到上海与女主播幽会，每次多则挥霍数十万元。

此次事件有好几个网络主播播牵扯其中，而在央视新闻报道中，资料照片和视频虽经过马赛克，但仍有网友辨认出是“主播一姐”冯提莫。

此次央视报道中还提及，在得知公司要进行账目审计的消息后，自知罪行无法再隐瞒，王某竟是前往上海与斗鱼女主播余某某约见后，在酒店选择了割腕自杀。

早前据新华网报道，2015年底，在镇江市某房地产公司担任会计的王某疯狂挪用公款在直播间打赏，曾一次性打赏200个女主播，个别女主播最多被打赏超过160万元。随着不断的“砸钱”，他与个别女主播迅速发展成男女朋友关系。为了契合“富二代”的身份，他的约会地点也经常摆在了五星级酒店的总统套房。

2018年5月15日，经过一个多小时的庭审，法院当庭作出宣判：被告人王某犯职务侵占罪被判处有期徒刑7年，并处没收财产20万元，责令被告人退还所有侵占被害公司的款项。

不仅仅是这一起案件，我们通过网络搜索可以发现，最近，职务侵占案件屡见报端，而有相当一部分案件与打赏男、女主播有关。

宋喆职务侵占案暂告一段落

但其中所包含的法律问题值得我们思考

作为企业，该如何避免类似情况的发生？

一起来听听专业律师给出的建议：

康蓉律师

康蓉律师

“律师来了”签约律师，北京德恒（宁波）律师事务所专职律师，西南政法大学刑事侦查硕士，宁波泛3315法律专业人才，纳入宁波名优律师人才库。从业以来，办理了百余件刑事案件，积累了丰富的实践经验。专门从事刑事辩护、刑事控告、刑事法律风险防范、企业常年法律顾问服务。

宝马案件终于落下帷幕，吃瓜群众纷纷感叹判决引起极度舒适，不仅维护了公序良俗，也彰显了公平正义。这让笔者联想到电视剧《离婚律师》中的一句话“法律不保护爱情，只保护财产”。

与此同时，宋喆侵占财产案件同样也折射出企业在刑事合规方面的相关注意事项。职务侵占罪是企业中最多发、最典型的民营企业内部犯罪，该罪可谓民营企业的跗骨之疽，不仅直接侵犯了企业的财产权利，而且严重危害企业的经营管理秩序。

1.宋喆等人定罪量刑的法律依据是什么？

宋喆、修雨乐因犯职务侵占罪，分别被定罪量刑的法律依据主要有两点：第一，根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；

第二，最高人民法院、最高人民检察院关于《办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，职务侵占罪数额巨大的起点是100万。

2.在企业中，哪类人是职务犯罪的高危人群及高发原因？

从犯罪主体来看，公司董事长、总经理或法定代表人、各部门负责人等高管及重要部门业务员是高发群体，其中以销售部门及财务部门为重点领域。

在企业的生产、经营和管理过程中，严密、完善的财经制度缺位，为企业家侵吞窃取资产提供了客观可能。另一方面，公司工作人员的“职务行为”由于缺少必要的监督，是造成其利用“职务便利”侵吞资产的重要原因之一。

3.在企业管理中，对于预防职务侵占行为的发生有什么建议？

预防企业内部人员职务犯罪，是企业内部刑事法律风险管理的重中之重，也是企业内部治理的一个老大难问题。需要从企业文化、管理制度、救济措施等多个方面着手进行完善，消除职务侵占的土壤，实现企业员工不敢侵占、不能侵占、不想侵占的良性治理。

第一，加强对刑事合规和职业道德素质的培训，尤其加强对包括民营企业一把手在内的重要岗位的企业管理层的财务管理培训和法律培训，从上至下营造诚实守信、爱岗敬业等的企业文化氛围。

第二，健全企业内部管理制度，强化对员工行为的监督，提高企业发现职务侵占行为的能力。

第三，采取合理救济措施，尽量挽回公司财产损失，并坚决追究行为人法律责任。

本文经授权转载自公众号：律师来了（都市快报旗下公众号）

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