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迎接新生命是一件幸福的事，而赵女士却遇到了麻烦：因其工作单位四平爱龄奇医院欠缴医保，导致她无法享受生育报销政策，更令她烦心的是欠薪问题，“从去年开始就不给发工资，一共一百多人都被欠着工资，老板不出面不回话，我们不知道该如何维护自己的合法权益……”2022年5月11日，赵女士向华商报-二三里资讯（热线微信15843263472）求助。

员工：爱龄奇医院欠薪超半年

社保整年未缴纳

赵女士介绍，她于2018年起在四平爱龄奇医院从事后勤工作，2021年8月份工资发放开始出现问题。

“到日子不发工资，就让等，一直等到2021年12月份，说是给一次性补齐但也没给补。我们找劳动仲裁部门，找完后医院就能给补半个月或者一个月的工资，但始终是欠。目前我是从2021年12月份到现在的工资没给发，这期间我还正常工作，有些等不起的同事都离职了，离职这些去年10月份的工资还没给发。”赵女士说，欠薪导致其生活出现困难，除此外欠缴保险也带来了很大麻烦，“我刚生完宝宝，因为医保断缴没法用生育险，生孩子都是自费，再不给补缴生育津贴也领不了，社保更是去年一整年都没给交。”

赵女士告诉华商报-二三里资讯，目前医院职工还有100余人，都在等待医院补发工资补缴保险，但医院负责人一拖再拖，始终没给明确答复。

四平爱龄奇医院院长：

其本人也在讨薪，

待老板回本地后可能会给解决

资料显示，四平爱龄奇医院位于四平市铁西区北仁兴街，于1998年12月改制组建，是一家隶属于吉林省阳光医院集团的综合性民营医院。

2022年5月11日，华商报-二三里资讯就赵女士反映的问题多次联系该医院负责人，电话无人接听。随后该院李院长回复，欠薪一事属实。“这事是真的，我都6个月没发工资了。”

李院长介绍，目前医院经营出现很大的困难，就欠薪一事她也在多方联系。“老板最近没出面，说是在长春隔离呢，应该下周回四平后给大家解决，这些钱早晚都得给发啊，要是真发不出可能医院就要解体了。”

随后，华商报-二三里资讯试图联系四平市劳动监察支队及四平铁西区劳动监察大队，但以上两个部门办公电话均无人接听。四平市12345市民服务热线工作人员则表示，确有部分该院医护人员投诉欠薪一事，但具体情况处理办法需要市民本人致电咨询。

律师：

欠薪可申请仲裁

欠缴保险造成的损失可诉讼要求赔偿

赵女士该如何维权？吉林济川律师事务所张纪兴律师给出了建议。

张律师表示，企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以采用协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决，此外如果企业拒不支付劳动报酬，有可能构成犯罪，要追究刑事责任。

“企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”张律师说，《劳动合同法》第八十五条适用于赵女士的遭遇，“未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”

除此外，张律师介绍，《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

“如果因为未按时足额缴纳保险造成了损失，例如赵女士说的生育津贴或者生育险报销这部分，她可以收集证据到人民法院诉讼，要求公司赔偿。”

（华商报记者 王金金）