劳动合同期满是不是需要支付赔偿费？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定停止固定期限劳动合同的，用人公司应当向员工支付经济补偿。第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
因而，是不是由单位付款赔偿金，需看企业是不是允许按照原标准或高过原先的条件续签合同书，假如单位同意续签合同书，员工不配合，企业就不必付款赔偿金，不然应当依照第四十七条的规定付款赔偿金。
第四十七条 经济赔偿金按员工在本单位工作的期限，每满一年付款一个月工资的规范向职工付款。六个月之上不满一年的，按一年估算；不满意六个月的，向职工付款大半个月工资的经济补偿金。
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