竞业禁止条款是什么意思

　　竞业禁止条款是企业为了更好地维护有关的行业竞争能力，是要与企业员工开展签订的一类內容，因此在实行时，是要依据相应的需要来的。那麼接下来就跟法律知识我一起来看一下竞业禁止条款代表什么意思及其有关问题的解释是什么样的吧！

　　一、竞业禁止条款代表什么意思

　　竞业协议就是指依据法律法规或公司单位根据劳动合同书和保密协议严禁员工在本企业任职期与此同时做兼职于与其说所属单位有业务流程市场竞争的企业，或严禁她们在原公司辞职后工作于与原企业有业务流程市场竞争的企业，包含建立与原企业经营范围同样的公司。

　　二、明确提出竞业禁止协议的缘故

　　1、根据被告方中间签署的竞业禁止协议承诺，该类协议书通常用以维护顾主的商业机密；

　　2、根据法律法规的同时要求，如破产法对执行董事、主管等的竞业协议责任所做的要求。

　　三、竞业禁止协议的类型

　　1、员工在职人员期内的竞业协议，即指员工在劳务关系续存期内的竞业协议。 在我国《个人独资企业法》、《合伙企业法》等相关企业法中的要求。仅有公司的执行董事、主管等高級运营管理者在职人员期内才受竞业协议的管束，这也是法律规定的竞业协议责任，法律规定的竞业协议责任只适用公司的高端管理者。

　　针对公司的一般员工在劳务关系续存期内是不是受竞业协议的管束，相关法律法规对于未作要求。公司的一般员工在劳务关系续存期内，针对公司商业机密的掌握较少或是压根没机遇掌握，其所享有的劳务报酬与公司的高档运营管理者相非常低，法律法规对其不适合做出一般性的严禁。可是，假如公司与员工在竞业协议层面有非常的承诺，公司的一般员工应当承诺受竞业协议的管束。

　　2、员工辞职后的竞业协议

　　员工辞职后的竞业协议就是指员工在与公司的劳务关系结束后的竞业协议。员工辞职后的竞业协议关键指的是公司与员工签署竞业协议合同书

　　公司为了更好地保护自身的权益，可以在员工劳务关系结束后与员工签署竞业协议合同书来保护自己的权益，即在竞业协议合同书中承诺在一定期内严禁员工从业某种岗位或是生产制造某类商品，与此同时，公司对职工给与一定的经济补偿金。员工辞职后的竞业协议责任是承诺责任，并不是法定义务。假如员工与公司中间沒有竞业协议的书面形式承诺，员工不担负竞业协议的责任。

　　见到这儿，法律知识我相信你也了解了有关的基础知识內容了，因而在开展竞业禁止条款签订的情况下，就需要依据相应的法律法规来才行。好啦以上便是竞业禁止条款代表什么意思的相关内容了，假如你也有疑惑，可以咨询大家的刑事辩护律师。