大家都知道单位要给自己买五险一金，但是五险是哪“五险”，一金又是指什么，大家是不是傻傻分不清楚。
今天小编就带大家系统了解五险一金的基本知识，大家听完就明白了。
五险是指养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险，一金是指公积金。
养老保险:单位承担比例为16%，个人承担比例为8%，用单位给自己缴的社保基数×缴费比例，就是我们每个月要承担的社保费用，养老保险是要缴满15年才可以享受养老保险，当然缴费年限越长，到退休的时候能够领取的退休金越多。
工伤保险:费用全部由公司承担，当员工在工作中发生意外伤害时，就可以走工伤保险报销。
医疗保险:单位承担8%，个人承担2%，现在医疗保险也包括大病、陪护等，生病住院的时候可以直接用医保卡结算，医保范围内的可以直接抵扣，大家只需要承担医保范围之外的费用，一般会在10-15%左右。
生育保险:费用全部由单位承担，可以享受生育待遇，领取生育津贴。
失业保险:员工非个人主观原因离职时可以领取失业保险，最高可以领取24个月的失业金。
公积金:单位和个人各自承担5%—12%的费用，个人可以贷款40万，大家买房子的时候是很实用的，用公积金贷款会比商业贷款便宜很多。
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