此类项目均有国内大型企业在境外承包工程，带动劳务输出。需要注意：
1. 必定要认准国内企业，要直接受雇于一级承包商，不能够在分包商，特别是层层分包商下面去作业。由于层层分包，导致下层老板实力有限，由于结算薪酬不是按月结算，忧虑竹篮打水一场空，最终自己付出辛苦却不能得到应该有的回报。
2. 必定要咨询清楚出境时刻，避免无限期的等候，很多人比及最终也是出不去，原因是他跟从这个公司就没有中标国外的项目。
我国与韩国政府间达成了用工协议，其操作模式是这样子的：
a.先进行语言训练；
b.进行韩国语测验；
c.通过测验者将材料递进中韩雇佣制网站；
d.由用工单位进入网站进行挑选；
e.中选者，韩方发送邀请函，我国处理签证赴韩作业；
f.考试成绩有效期2年；
g.等候外派的时刻，不能由咱们自己挑选，存在必定运气问题；
i．两年内派不出，能够考虑抛弃或继续参与韩语考试
需要注意：
a、我国籍船只，船籍归于我国，一般是大型国有企业，远洋作业，不能随时泊岸，劳动强度大；
b、台湾籍船只，船籍归于台湾，一般是私人雇主，远洋作业，不能随时泊岸，老板一般比较尖刻。
a、地产业，也便是所谓的房地产，由于澳门经济收入主要是靠博彩业，近年经济下滑，房地产开发放缓，需求量降低；
b、服务业，一般是各大星级酒店前来内地接收服务人员，触及岗位众多，但一般需求年轻的女人，能讲英语和粤语者优先考虑。
向境外派遣正规的劳务作业人员，需求两个国家先行谈判交流，达成引进一致，民间组织才干正常运作，现在相似欧美一些国家，没有对我国开放引进外劳的政策，所以没办法正常、合法手续派往。我国政府禁止以各类商务、旅行、学生签证比及外国进行务工。
出国务工必定挑选正规、可靠的劳务公司处理相关手续，不能轻信那些无知中介，把自己的辛苦钱全部搭了，甚至有些在不知情的状况下，触动了当地的法律，从而受到制裁。
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