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养老金并轨是什么意思,2024年养老金并轨后企业和事业单位养老金一样吗

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-10-29 21:18:09

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养老金并轨,企业和事业单位养老金真的平等了吗?2014年以后,机关事业单位和企业单位的养老金将完全使用同一套系统,真正实现养老金并轨。

养老金制度完全并轨!2024年后企事业单位养老金会一样吗?

从2014年10月1日我国正式开始养老金并轨制度改革,在此之前我国实行的是双轨制,也就是企业职工向社保部门缴纳社保,而国家机关和事业单位工作人员都不用缴费,他们工作年限为视同缴费年限,退休后由单位落实养老待遇,从而造成了不公平的局面,为了改变这种高差距,而实行了养老金制度的改革,那么都体现在哪几个方面?

养老金制度完全并轨!2024年后企事业单位养老金会一样吗?

第一,事业单位的养老金与企业单位养老金并轨

2014年事业单位养老金改革从10月1日节点开始的,对于并轨前参加工作,并轨后退休的人称为“中人”,国家当初设定好十年的过渡期,从2014年的2024年十年的过渡期,如今已经过去了七年,还有三年时间,距离2024年养老金全面并轨越来越近了。在此期间,“中人”在过渡期内退休的人员,实行“保低限高”养老金计发办法。

养老金制度完全并轨!2024年后企事业单位养老金会一样吗?

有的网友认为是不是2024年以后机关事业单位退休和企业退休人员养老金待遇就会一样了呢?其实这个问题不是这么简单的回答,养老金的差距依然存在,而且差距还是比较大,只是从制度的发展中寻找,采取统一的养老金退休制度,在2014年之前,事业养老金和企业养老金采取的是双轨制,而过渡期结束后,只有企业和机关事业单位养老金方式将完全一致,实行养老金并轨,目的只是为了缩小养老金的差距,过渡期结束后,养老金的差距肯定会略有缩小,但是差距肯定存在的,也并不会在短期内消失。

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第二,养老金并轨的影响是什么呢?

在并轨之后采用的是同一套制度和计算方法,都缴纳养老金,按一定的标准领取养老金。都是根据个人的缴费基数,缴费年限和退休后的社平工资等因素进行计算的,事业单位也开始建立了个人账户,社保同样是由单位和个人共同缴纳。

而机关事业单位的退休人员也分为三种:一种就是2014年前退休的人员被称为老人或者旧人,他们仍然是按照旧的制度方法领取养老金,不受并轨后的影响。而对于另一种人,就是在2014年10月前参加工作,在10月1日后退休的中人,在十年过渡期内,这部分人按新旧制度比较,哪个高就按照哪个来多发一定的比例,“保低限高”就是新办法计发待遇,低于老办法待遇标准,就按老办法待遇标准发放,那么新办法计发待遇大于老办法,超出部分就按以下规定发放,第一年也就是2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员发放超出部分的10%。第二年再发10%,以此类推,过渡期内十年发放100%,也就意味着事企之后成为新人,完全按照新制度领取养老金。

养老金制度完全并轨!2024年后企事业单位养老金会一样吗?

在过渡期结束以后,老人和新人都不会受到影响,只是中人的养老金完全按照新制度实施,对于养老金的影响并不是非常大,我们现在退休老人领取的养老金,主要还是看过往的缴费年限和缴费标准,只能说是计算方法是一样的,但是养老金还是存在差距的,因为企事业单位养老金并规以后,事业单位职员增加一项补充养老金,也就是职业年金由单位按8%缴纳,个人按4%缴纳,每月12%进入个人账户,所以收入还是有一定的差距,只是在计算方法上的统一,也是一个逐步缩小的过程。

养老金制度完全并轨!2024年后企事业单位养老金会一样吗?

总之,企事业养老金计算方法统一并轨,但养老金的差距还是存在的,但是现在起码已经并轨了,也不要计较养老金高低,只要我们放平心态,保持愉快的心情,保持身体健康,多活几年保持长寿才是我们的目标。总之,由双轨制并轨统一也是一大进步,也要为国家的并轨统一点赞。

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