现在工伤是我们大家都很熟悉的，而且现在工伤赔偿的流程也是我们大家需要了解的，因为工伤一直都存在我们身边，所以一定要引起重视，那工伤赔偿的流程有哪些?下面小编介绍一下吧!
1.申请工伤鉴定。
单位应当自事故发生之日起30日内或者被诊断为职业病之日起30日内，向协调区社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属。工会组织可以直接向用人单位所在地协调区社会保险行政主管部门申请工伤认定。
工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。
2.调查核实。
社会保险行政部门受理工伤鉴定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不予调查核实。
用人单位是否构成工伤的举证责任，用人单位应当承担举证责任，因此职工或者其近亲属认为是工伤，但用人单位不认为是工伤。
3.作出工伤鉴定决定。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。
4.劳动能力鉴定。
如果发生工伤，治疗后残疾相对稳定。影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤赔偿的流程有哪些?以上就是小编介绍的，如果大家还有什么不清楚的，可以下面留言，也可以找专业的律师进行咨询，工伤赔偿固然重要，其中流程也是不可缺少的!
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