有的律师助理纷纷发文，说是工资待遇太低，不能满足基本生存需要。我也对他们深表同情。今天我就借着这个话题谈谈我的想法：我用不起律师助理。分述如下：

一、律师助理包括正式执业的律师、实习律师、法律大学毕业生尚没有取得法律资格的人、其他社会劳动者。

a.有正式执业证书的律师是最主要的律师助理。

具有律师执业证书的人，可以独立办案，最能发挥出律师助理的作用。

他们在律师助理中的位置最高，工资水平随着执业年限与执业技能的不断提高而上涨。

b、实习律师助理。

他的位置仅次于具有执业证的律师，能够去法院帮助主办律师办理一些辅助性工作。他的工资应当属于律师助理中最少的。但是律师所负有教导其执业技能的义务。

c、法学院校毕业生尚没有取得法律职业资格的人员律师助理。

这部分人如果是想在律师事务所中临时过度的话，他的工资待遇会比实习律师的工资待遇还要低，基本是劳务性质的；如果想在律师所内长期作为员工来工作，期工资待遇与律师所其他员工的待遇相当。主要从事一些事务性工作。

d、律师事务所的员工助理。

他们就是从事一些事务性的事务。工资待遇与社会上的员工待遇相当。

三、律师助理与律师事务所及律师的法律关系。

律师事务所助理与律师事务所之间是劳动法律关系。

律师是具体律师助理的使用者，律师事务所内部与律师进行约定律师具体使用律师助理的权利义务负担。如果律师事务所与律师助理签订了聘用合同（劳动合同），律师事务所就应当享有相应的权利，承担相应的义务；律师助理应当遵从律师事务所的规章制度，并且听命于律师事务所；当律师所的命令与律师的命令相矛盾时，应当听令于律师事务所。

四、律师助理没有经过律师事务所的确认，而做律师的助理，则律师助理与律师之间是劳务法律关系 ，其与律师事务所之间不存在任何法律关系。

五、律师助理的作用就是受律师指派独立办理案件或者帮助律师辅助办理法律事务性工作，让律师有更多的时间研究案件的主要方面，或者可以有时间专门来开拓案件，提高经济效益。

六、律师助理的工资待遇的问题。

律师助理工资待遇的问题是个非常敏感的事项。

律师助理总体的工资待遇是否低的问题？我感觉总体来说确实比较低！最低的应当是实习律师，应当是达不到生存的基本需求了，还好只有一年到一年半的期间。

律师助理的总体工资水平大概相当于普通企业工薪阶层的水平吧，这与律师助理想象的工资待遇有一定的差别，或者说落差。

有的律师助理说发那点两千元的工资不能满足我每月还房贷、车贷的款项的，每月给五千元的工资还差不多。这个话就说得有点差劲，我如果每月使用自己的直升机耗的油钱就更多了；像某位贪官包养一百多位情妇每月的花费就更多了。你总不能盲目消费吧？

我认为决定律师助理工资额的多少是由很多因素决定的：

a.当地政府规定的最低工资标准；

b.当地律师助理的工资行情；

c、律师助理正常生活的实际需求；

d.律师助理的内在素质；

e.律师的支付能力；

f、律师助理的实际工作经济效益。

只有考虑到上述综合因素，律师与律师助理双方达成了合意，才可能形成稳定的工作关系。

在实际运作当中有两种错误倾向，协议达成后，律师助理感觉到吃亏了，觉得工作量很大，但是工资待遇很低，还继续坚持工作。我觉得这样的做法是错误的。如果当初觉得吃亏，那就不要签订合同，签订了合同就要很好的履行合同。如果在签订合同后发觉吃亏，那就提前通知律师事务所依法解除合同，也不需要承担什么违约责任。是不是律师助理们将自己从事自己的律师助理工作当做提高自己执业技能的一个过程，会使工作做得更好，可以掌握到更多的执业技能，如果自己可以独当一面，也在可以聘请律师助理？即使不能独当一面，律师也能够给律师助理不断增加工资待遇？不管怎样，律师助理需要干一天就要好好用心干一天，千万不能应付公事。应付公事最终只能是害了自己。

另一种错误倾向是律师对于律师助理严重不负责任，对于律师助理不是处于一种爱护的态度，把他们仅仅是当做赚钱的工具而已。在财产权益方面，不按照劳动关系给律师助理缴纳社会保险；工资待遇极其低下，有点趁人之危的感觉，不能够让律师助理在工资待遇方面能够安心工作，也没有正常的可期待性。在工资待遇方面搞那些资本家的小鸡啾啾，绑架律师助理。该多少工资就多少工资，整那么多李根隆有什么意义！

在执业技能方面不能够对律师助理不能够予以指导，有些律师的执业技能可能还不如律师助理，律师助理感觉到不能够跟律师学习到任何有益的执业技能。

有些律师对于助理没有应有的尊重，让律师助理心里发寒。尊重与温暖是必须的。

我发现有的律师聘请律师的助理，连工资都发不出来，结果律师助理发到了网上。这太丢人了！没有那本领就不要装大咖。你看这一装，装不下了，裤子爆了、内裤也爆了，春光外泄。

我就属于律师界的自耕农，自己耕种，自己吃饭，用不起雇工，付不起工钱。自己也是没有技能可以教受给律师助理。我觉得独来独往、自娱自乐也挺好的。