律师上下级咬笔头，律师上下级咬笔头违法吗

我，本科毕业于五院四系，却依然没有逃过被律所离职的命运。

2019年底，外界受了《精英律师》的影响，认为国内名牌法学院毕业的学生钱途无可限量，导致周围很多朋友看了这部电视剧，纷纷微信上向我表达艳羡之情：“你好厉害啊”、“你本科直接进律所，现在薪酬很高了吧”。

然而......

在年底刚刚经历过失业的我看到这些消息后，心情无比复杂。黯自苦笑一声，在聊天界面上输入“我刚离职”四个字后，又一一删掉，回复了三个字“还好啦”。

曾经读书时期，我怀揣着对律师行业的向往，一腔热血想往律所迈。

上课时，老师们也是向我们强调律师前景很好，于是我从最开始就将律师作为我的终身事业。

我的求职初期非常顺利，甚至超越了99%的求职人的顺利。2019年初我顺利进入到一家律所和我专业相契合的团队实习并于毕业季顺利留用。但是之后将近半年的工作经历以及所见所闻让我学到了很多教训。

写这篇文章的目的是希望无数像我一样梦想成为一位优秀的律师的法学生，能够在未来的求职及工作中能保持清醒的头脑和判断力，少踩一些坑。

律所挂证很重要

如果目的仅仅是为了简单的实习丰富一下自己的实践经历，那么你需要关注的就要是大平台、知名律所。

在学校期间就积极去律所实习，提早感受下律所的工作方式和节奏对以后自己的职业规划、毕业求职还是很重要的。

但如果你是毕业去律所找工作，尤其是做国内诉讼方面业务的，一定要意识到挂证非常重要！一定要重视！

毕竟如果一直没办法挂证，你就一直是助理，未来很难有独立办案的机会。

因此，在面试时与面试官沟通中最好也明确提到这一点，并且在与律所签订正式的用工合同之前说清楚自己挂证的要求，并且取得对方的明确同意。

同时，自己也要清楚带教律师是否具有带教的名额，一般每个带教律师最多只能同时带教两位实习律师。

我这次离职最为关键的一个原因就是很难挂证。

我刚毕业的时候缺乏经验，虽然和老板提到过挂证的事情，但是老板一直不置可否，说看我表现。

后来我发现周边和我同期进律所的同学们纷纷挂上了证，并且开始进行律协的培训了，而我还是没有挂证。

于是我又问老板，这时老板回复说他名额目前是满的，但是很快就会有一个名额空出来，并宽慰我说2019年底让我顺利挂上证，因为之前也实习工作将近半年，而且老板人感觉还行，我也就相信了。

时间慢慢过去，到了12月底，我还是看不到挂证的希望，最终决定离开。

重视师父的选择

法学生初期很纠结的一点，选好平台还是好师父？

当然，如果两者兼备自然最好，但是普通人想要很快找到这样的律所及师父就要有很大的运气成分。

从我个人经历看，我个人感觉师父更加重要。那么就会有人问什么样的师父更值得选择呢？

第一，人品。在毕业之初，很多习惯、工作方式尚未养成的条件下，是需要有一个领路人的。

但是这个领路人是否在律师行业有着很好的职业道德和工作方式、是否对客户、朋友、助理等具有责任心、是否愿意向你分享他的心得就是你要去甄别的了。

工作半年多来，我也见到了某些律师，有的更多靠忽悠，有的靠专业服人。

不可否认，有能说会道的律师的确可以靠嘴皮的功夫让客户签下法律服务合同，然后等拿到律师费后就对客户不管不顾。

但如果没有过硬的背景条件，想要靠自己的努力在律师圈立足还是要好好珍惜自己的羽毛的，认真对待自己的每一个案子慢慢积累口碑。

对于责任心的问题，就要看他是将你作为徒弟培养，还是让你一直做打印、扫描等与法律关系不大的工作。

第二，专业性。业务能力强、专业水平高的律师无论走到哪里都会值得人尊敬的。律师的专业性是其立身之本。

第三，创收。讲到创收可能有些世俗了。但是，律师的创收也是很重要的，如果他本身创收情况不佳，你就最好不要指望可以跟着他能够走的很顺利，由于用工成本的问题，你之后很大可能会面临低薪酬、随时被开除、接触案子少等等风险。

这里还要给正在或将要求职的同学提一个醒，要理性看待老板给你画的饼。律师界最不缺口若悬河的人，自然更不缺会画饼的老板。

画饼本质上是一种激励方式，为的是让员工努力工作创造更大的价值，这无可厚非。

但是对于那些毫无实际意义的饼大家也最好多个心眼。我有一个学姐毕业后在一家律所勤勤恳恳工作了5年多，她老板一直跟她讲说让她努力工作成为他的合伙人跟他一起带团队，老板这么讲了，学姐也比以前更加努力工作加班加点从不抱怨。

可是这5年的时间几乎没有过涨薪，也没有过组建团队的迹象。直到2019年学姐才突然意识到了这个问题，反思了自己在律所做的工作及未来的发展后，马上就跳槽了。

玻璃心我劝你不要当律师

初入律师行业，很多实务操作和学校所学的理论都不一样。因此，不能觉得自己在学校学的很扎实就能够应付具体的案子了。

要时刻秉持着“三人行，必有我师”的学习态度，在和他人观点产生冲突的时候不要想当然去质疑，而是保持谦卑，认真去查法律法规、检索案例把问题研究清楚，或者谦虚向他人请教。

同时，在律所初期，难免会犯一些低级错误，比如文件中有错别字、扫描少扫了一面、邮件附件没有添加等等，如果老板脾气比较差，你可能会被骂，记住同样的错误不要再犯第二次，玻璃心在律师行业没有出路。

律师本身作为乙方就要面对客户、甚至公检法的压力，拥有强大的内心是必需的，对于初入律所的小白，要记住自己的身份是乙方的乙方，就更需要拥有强大的内心啦。

自我学习才是王道

想要快速的提升，自我学习和总结是很重要的。不要指望跟一个好师父就万事大吉了，你要注重修炼自己的内功，积累自己的经验。

比如日常犯的错误、跟随师父办案的思路注意的点等等都要记录下来，时刻提醒自己；对于行业或领域内新发布的政策性法律法规，要及时学习更新自己的知识库，勤练笔头；空闲时多读一些法律相关的实务书籍等等。

同时，不要觉得把老板交代的工作完成好就行了，要有整体的思维，总结下办案的流程、与法官如何沟通、与客户如何洽谈案子、案子的风险点等等，这将都会是你日后发展的根基。

最近也和一个在律所工作2年的学姐交流过，学姐目前开始独立办案子，她说自我学习真的很重要，幸亏自己前期认真积累了一些经验，否则真的很难去理清复杂案件的法律关系，与当事人、法官、仲裁员等沟通。

当自己面对一个自己负责任的案子时，压力会倒逼自己努力钻研，这种学习效率远好过“填鸭式教育”。

总结

律师这份职业，并不是TVB在庭上唇枪舌剑的交锋，也不是《精英律师》中随随便便几万时薪的高大上。

在律师行业要面对各式各样的人，要面对层出不穷的法律问题。

同时处在不同的阶段思考学习的重心是不同的，合伙人律师要思考团队管理的模式，独立律师要思考如何扩大自己的案源，授薪律师要思考如何办好手中的案件，律师助理要思考材料如何让老板满意。

因此，律师需要具备很强的学习能力与沟通能力，面对着巨大的工作压力。

这半年的经历也让我对律师行业有了更为详细的了解，发现自己内心还是想继续从事律师这份职业，目前我也换了一家新的律所重新开始，希望能在日后的征程中不断打怪升级，成为一个专业过硬、有良知和正义感的律师。

律师这条路，说实在前期真的很艰难，难免会遇到糟心事，但是如果真心喜欢，就勇敢地坚持下去，相信时间会给你最好的馈赠。

法律求职原创，作者：小沐君

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