律师团队几个人好做，律师所对于一名聘用律师的获利水平如何

大家可能对律师事务所对一名聘用律师的获利水平不大明白，我今天就给大家说到一番。

律师事务所聘用聘用律师的目的就是为了获取利润的。如果没有获利或者水品很低，那就根本没有必要来聘用的。有些聘用律师对于律师事务所收取管理费很有意见。我觉得这种认识是不正确的，如果律师事务所不获利，人家干嘛要给你敲锣打鼓的。

律师所招聘聘用律师的方式有两种一种是授薪的方式，一种是收取管理费的方式。

授薪方式是指律师事务所对于聘用律师的授薪，而不是律师事务所内部律师对于聘用律师的授薪。律师事务所的授薪方式一般是律师事务所内部有律师团队，而招聘律师所采用的方式。这种方式律师事务所获利的空间非常大！具体获利多少因为各团队的业务类别不同、拓展业务能力不同、律师事务所的知名度不同具有非常大的差异！

挂靠方式的独立执业，就是聘用律师向律师事务所交付一笔固定的管理费，再根据聘用律师是否需要座位在收取座位的卡座费。其余均是聘用律师自主经营、自负盈亏。这种方式有点像农村的农田承包责任制，大集体的村委会就是律师所，个人承包户就是聘用律师，每户也就是聘用律师每年需要向大集体相当于村委会的律师所交纳一定的村积累也就是律师所的管理费。

我所知道的律师事务所所收管理费的水平在一万五至一万七之间。其中包含卡座费，去掉了卡座费以后净利润在一万元左右。

律师所聘用律师的利润与企业聘请一名雇员的利润是相当的。

律师所的经营是采用何种方式？究竟是采用合伙人自己的劳动来创收，还是采用聘请律师的方式来创收？因为目的的不同，从而决定了是否招收聘用律师？以及聘用律师的多少？

如果设立律师所的目的就是为了给合伙人设立一个执业的平台，那就没有必要招聘律师。自己几个合伙人好好执业各取其利也比较安稳。

如果是为了从其他聘用身上获利，那就要形成品牌多招收聘用律师，一位聘用律师身上可以刮一万元，如果招聘一百名聘用律师就可以得到一百万元，三个合伙人没有也可以分得三十万元。如果律师所想在聘用律师身上获利，也可以组建律师团队，给聘用律师授薪，则可以获得更加丰厚的利润。

不管采用何种的聘用方式，盘剥是必须的，也是必然的，没有资本家，也就没有工人；如果没有工人，也就没有了喜本家。资本家与工人是相辅相成的。

我看了一下各地的律师事务所人数，在十人左右，大约合伙人能占十分之三左右，聘用律师能占十分之七左右。

律师事务所的经营管理更要考虑经济效益。怎样经营才能使利润最大化，那就是律师事务所追求的目标。