近日,知名法律媒体LEGALBAND公布了2022年度“特别关注榜:中国顶级法律雇主20强(Employer of Choice:China Top 20 Law Firms)”获奖名单。LEGALBAND是国际媒体公司Accurate Media Group旗下的国际法律评级机构,总部位于香港,在大陆地区拥有驻地调研团队。
LEGALBAND具备完善的评级体系及品牌运作经验,每年会不定期发布多类评级报告,旨在为企业客户选聘顶级律所及律师提供权威指南,因此在商业法律职业群体中备受尊重与推崇。那么,有哪些律所上榜了2022年度LEGALBAND中国顶级法律雇主20强呢?相信各位法律人一定十分关注。我们一起来看看!
调研背景
调研角度
除了重点参考各家律所的自荐材料以及所内同事、同行反馈信息等,LEGALBAND中国顶级法律雇主榜单更多从品牌影响力、管理制度、薪酬水平、工作满意度、培训与晋升、职业发展前景、律所文化、技术支持水平、社会责任等不同维度,结合LEGALBAND中国区驻地调研团队对中国法律服务市场的长期关注与洞察,最终选出20家中国顶级法律雇主。申报律所需为中国律师事务所,律所成立时间需满3年。
申报律所需提交信息
在律所基本信息方面,申报律所需要完成以下几个基本内容,包括:
1)事务所名称(中文、英文)
2)事务所建立时间
3)事务所总部所在地
4)中国大陆地区的办公室数量及所在地
5)合伙人数量
6)专业人员数量
7)业务领域
而其他有助于调研评估的信息包括:
1)事务所的薪酬结构及其他福利等
2)事务所的培训体系与晋升机制
3)事务所秉持着怎样的文化制度?
4)在品牌影响力与市场知名度方面,事务所取得了哪些成绩?(媒体曝光/奖项等)
5)事务所在知识管理与IT技术支持等层面的竞争优势
6)在社会责任方面,事务所有哪些贡献?
2022 LEGALBAND中国顶级法律雇主20强
注:以下排名不分先后,按雇主名称拼音首字母为序。
1) 大成律师事务所(Dentons)
2) 德恒律师事务所(DeHeng Law Offices)
3) 观韬中茂律师事务所(Guantao Law Firm)
4) 汉坤律师事务所(Han Kun Law Offices)
5) 浩天律师事务所(Hylands Law Firm)
6) 汇业律师事务所(Hui Ye Law Firm)
7) 嘉源律师事务所(Jia Yuan Law Offices)
8) 竞天公诚律师事务所(Jingtian & Gongcheng)
9) 泰和泰律师事务所(Tahota Law Firm)
10) 天达共和律师事务所(East & Concord Partners)
11) 天同律师事务所(Tiantong Law Firm)
12) 天元律师事务所(Tian Yuan Law Firm)
13) 通力律师事务所(Llinks Law Offices)
14) 通商律师事务所(Commerce & Finance Law Offices)
15) 铸成律师事务所(Chang Tsi & Partners)
16) 国枫律师事务所(Grandway Law Offices)
17) 环球律师事务所(Global Law Office)
18) 金杜律师事务所(King & Wood Mallesons)
19) 世辉律师事务所(Shihui Partners)
20) 植德律师事务所(Merits & Tree Law Offices)
LEGALBAND & ALB China
5家同时上榜律所
值得一提的是,在前不久我们也为大家分享了亚洲法律杂志(ALB China)评选的2022年度中国大陆地区法律界最佳雇主,请见:《谁是法律界最佳雇主?这两家律所连续7年上榜!》,其中包括13家内资所。而在LEGALBAND中国顶级法律雇主20强中,包含了5家同时上榜ALB China最佳雇主的律师事务所,分别是:汉坤律师事务所、泰和泰律师事务所、天达共和律师事务所、铸成律师事务所、植德律师事务所。
这5家律所在内部管理和吸引保留人才方面均有自己独特的过人之处:
红圈所
此外,在LEGALBAND顶级雇主的上榜律所中,包含了竞天公诚事务所、通商律师事务所、环球律师事务所、金杜律师事务所4家红圈所。而有意思的是,连续七年上榜ALB China年度雇主的君合律师事务所却未能出现在LEGALBAND的顶级法律雇主榜单,而连续三年上榜ALB China年度雇主的中伦律师事务所同样未能显露身影。可见同样作为知名法律评级榜单,ALB China和LEGALBAND在法律雇主评级的指标设置和调研方法方面,还是存在一定差异。
律政观点
随着中国经济的迅猛发展,法律服务行业不断面临着新的机遇与挑战,“人才之争”也逐渐成为顶级律所之间竞争的核心。上榜的20家中国顶级法律雇主始终秉持“以人为本”的理念,重视人才梯队建设,致力于为法律人才提供良好的职业发展条件和环境,在行业内屡获殊荣,口碑卓著。
众所周知,卓越的雇主品牌形象往往是吸引优秀人才和留住他们的关键。而如何打造,各家律所亦在不断探索并付诸努力。搭建稳定的运营模式、提供极具竞争力且透明的薪资制度与晋升机制、优化培训体系、拓宽职业发展前景、完善知识管理与IT技术支持等,都是步入优质雇主行列的重要举措。
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