不想去工地找律师怎么办，老板最怕员工知道的法律知识

在漫长的职业生涯中难免会遇到一两个不靠谱的公司，如：试用期不交社保、不签合同、老板强制加班、动不动拿规章制度进行罚款或者克扣工资等等，总有一些公司以为员工不懂劳动法而有恃无恐，变着花样压榨欺负员工。

今天就为大家整理了一些，老板们最害怕员工知道的劳动法小知识，掌握了这些，就可以轻松识破哪些公司做法是违法的！以下内容较多，建议大家收藏起来，必要时拿起法律武器保护自己。

【劳动法小知识】

1、用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动关系。

2、用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以要求最高11个月的双倍工资。

3、公司拖欠员工工资超3个月或5000元以上的，或者拒不支付10名以上劳动者工资的，数额累计在3万元至20万以上，构成犯罪，最高判7年！

4、正常来说，工作满一年，员工有5天的带薪休假，公司不给带薪年假的，可向劳动监察投诉。也可以可要求支付3倍的工资。

5、公司不给交社保的，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为准，满1年的支付1个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资；

6、公休日加班要么安排补休要么支付双倍工资，法定假日加班必须支付三倍工资。

7、如果在工地发生伤害，是起诉还是走工伤程序呢？首先是要保留相关证据，其次看一下自己跟老板是属于雇佣关系，还是合同关系，如果是雇佣关系，那么就可以直接起诉，如果是劳动关系，就要先走工伤程序(获得的赔偿更多)。

8、与公司发生劳动纠纷，第一步就是去申请劳动仲裁，而劳动仲裁是免费的。

9、对于仲裁结果不满意的可以向法院提前诉讼，不想找律师的，可以拨打12348申请免费的法律援助。

10、与公司签订合同是3年以内的期限，那么试用期不超过3个月。而且同一家公司只能约定1次试用期，一旦约定好，中途不能更改。

11、单位以员工不符合录用条件、不能胜任为由辞退员工，是不合法的，员工可以去仲裁。

12、采取末位淘汰制来解除劳动关系没有法律依据，员工可以通过法律途径获得赔偿。

13、单位说给你现金补贴，而不给缴社保和公积金的，一旦你辞职后反悔，依旧可以追回经济补偿。

14、假如公司给你调岗，要先看看出于什么性质，那么怎么判断公司单方面调岗是否合法，仲裁委/法院主要考虑以下几个方面的问题：

(1)岗位调整是不是用人单位生产经营需要？

(2)调整岗位后劳动者的工资水平与原岗位是否基本相当。

(3)调岗不具有侮辱性和惩罚性。

(4)无其他违反法律法规的情形。

最值得注意的就是第二点了，调岗前后工资不要有太大变化(控制在500元范围内)，满足这几个条件，公司的调岗才属于合法的。

15.如果公司是按照社保的最低标准给你交的，但实际情况你的工资是高于这个缴费标准的，那么你因生病住院多报销的那一份，以及工伤发生后，社保少赔付的那一部分，都可以要求公司给补上差价。

16、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无论用人单位是否批准，期限一到立马可以走人，根本不需要用人单位的批准。

17、试用期也需要交社保：劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，单位就应该在劳动者入职后的30天内为其购买社保，因此即使是试用期公司也应当为员工缴纳社保。

【劳动仲裁小知识】

1、劳动争议就劳动仲裁

跟公司发生纠纷了，如果公司很难沟通，那就别废话那么多了，直接去劳动仲裁，让公司自己看着办！

2、劳动仲裁不收费！

免费，免费，不收费，重要的事情说3遍！《劳动争议调解仲裁法》第53条 劳动争议仲裁不收费。

3、去哪里劳动仲裁？

一般来说，都可以去你上班地点所在地的劳动争议仲裁委员会去仲裁，地图搜索一下位置就可以啦

4、什么情况可以去劳动仲裁？基本上只要是跟公司有关的纠纷都可以去劳动仲裁。

具体如下：因确认劳动关系发生的争议，因订立，履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

5、劳动仲裁的流程复杂吗？

不复杂，还有点小简单，流程如下：申请仲裁-仲裁受理-开庭审理-仲裁裁决。

6、劳动仲裁要花很长时间吗？不长，一般45天，最多60天就结束战斗了。而且，这也不是要你天天去，一般来说，只需要去2到3次就够了，其他时间完全不影响你正常工作和正常生活哒。

7、一年时效很重要！

什么时间都可以去劳动仲裁吗？并不是哦！如果离职了，注意，要在1年内去仲裁，过时不候，真的是过时不候呀，要有时间观念呀！

8、重点！劳动仲裁需要准备什么材料？

①本人身份证复印件

②公司注册信息

(可以在企业信用信息公示系统下载打印)

③证据材料(要弄个证据清单)

④仲裁申请书(有模板)

⑤送达地址确认书(去受理窗口拿)

以上材料都准备一式三份3份，妥妥滴。