民生调查

2020年8月叶勇强在宜宾江北建材城一家名为道格拉斯的瓷砖店工作不久后辞职，但其工作期间的工资，该店的负责人却并未结清。

随后一年里，叶勇强十余次催促该店负责人结清工资未果，无奈之下其选择了网络曝光的形式。对此，叶勇强和该店的负责人李世彬各有说法……

公司关闭了，工资却未付清

“正是因为当时就有拖欠工资的情况发生，所以我才辞职，以前那个店还在开的时候我要工资都很困难了，现在公司都关闭了，加之我也没签订劳动合同，还想把工资要回来估计更困难。在过去一年里，我几乎每个月都会微信联系当时的老板李世彬给我补工资，可是他不是推脱就是不理我，现在更不知道怎么办了。”叶勇强说道。

▲ 江北建材城，图片来源于网络

据叶勇强介绍，他于2020年8月份在宜宾江北建材市场内一间名为道格拉斯的瓷砖店工作。

“当时是约定的每个月底薪4000，负责的是类似店长的工作，管理店内的大小事宜，还要谈一些业务等，刚工作第一个月工资确实全额领了，但到第二个月李世彬就开始拖欠工资，所以到10月我就辞职离开了，但是第二个月的工资却分文未领到。”叶勇强称。

在叶勇强离职后，便开始不断向李世彬催要工资。

“可是他要么不理我，要么就推脱，总是说过一阵子，可却一直没音讯。没多久我就去了西藏工作，到今年3月份的时候我回来，发现该店已经转让给了其他人了，这时我就知道我的工资更成问题了，因为我甚至连劳动合同都没有。并且不止我，李世彬的另一家店一名员工黄梅（化名）也是被欠工资很久了。”叶勇强说。

▲ 叶勇强与李世彬的聊天记录

无奈之下，叶勇强选择在网络曝光李世彬，公开指责李世彬拖欠工资。

辞职未办手续，该补工资吗？

对于叶勇强的曝光和控诉，李世彬也显得很委屈和愤怒。“他工作期间，根本没做任何业务，对公司没任何价值，辞职连手续都没办就走了，凭什么要工资？”李世彬说道。

▲ 图片来源于网络

据李世彬介绍，叶勇强到其公司工作，是自己朋友介绍的。

“当时朋友说他业务能力很强，所以我们约定第一个月给5000工资，加上油费、接待费等补贴，第二个月就只有提成了。结果他在这里工作两个月一笔业务都没成交，反而报销了近万元的接待费和油费。到了第二个月的时候，我们私下聊天时候，他称自己压力大开支大，我便回应‘如果你这个月做得好的话我还是可以再补你一个月工资’这句话，但是他第二个月也是依然无业绩。我们这一行都是提成吃饭，他又没业绩，怎么有提成呢？”李世彬说道。

▲ 图片来源于网络

最让李世彬难以接受的是叶勇强离开公司的时候并未办理任何的交接和手续。“他连说都没有说一声，直接就不来了，他说的我欠的另一个叫黄梅（化名）的工资，那个人也是这样，只是说要请一个月的假，就再也没来工作了。对于用工方我很难接受。”李世彬称，

但对于李世彬的说法，叶勇强表示难以接受。“在工作期间，他总是让我开我的私车接送他，所以我自然应该找他报销油费，并且他说我没办离职手续，可是他根本就没有任何手续需要办啊！”叶勇强说。

·专家点评·

四川皓锦（宜宾）律师事务所王家伟律师认为：叶勇强作为劳动者，有签订书面劳动合同、及时获得报酬的权利。经营道格拉斯瓷砖店的主体单位作为用人单位（以下称用人单位），应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，并按约支付劳动报酬，否则违反《中华人民共和国劳动合同法》相关的规定，可能将会承担未签书面劳动合同支付双倍工资、未按时支付劳动报酬支付经济补偿金等责任。

▲ 图片来源于网络

叶勇强作为劳动者，在准备离职时，应当履行必要的离职程序，如提前告知用人单位辞职、办理离职的工作交接等。但劳动者未履行前述手续，其获得报酬的权利也受法律保护。

关于李世彬提到的叶勇强报销了近万元的接待费和油费，用人单位在核报的时候可审核是否因工作产生，但这个费用报销与叶勇强获得劳动报酬是无关联性的。

劳动者未获得劳动报酬，可向当地劳动监察主管部门投诉，或者提起劳动仲裁程序追索。最后，建议发生此类纠纷，切勿冲动，可以通过咨询律师等专业人士，更好的保护自己的合法权益。

本文刊登于《新三江周刊》2021年7月15日28期 作者：李静怡