实习律师找律所需要问的问题，在律所实习的律师需要注意些什么？

法科生想进律所，无论如何都逃不开实习。

因为几乎任何一个律所，都不可能仅依据笔试、面试就直接给一个法学生留用的offer，一般都要经过3个月的实习才能决定是否给正式的offer。

而很多同学好不容易获得一个实习机会，并不会好好珍惜或者没抓住留用的机会。

今天分享几点心得。

第一 无论是否应届毕业，做好实习期每一项工作

很多大一大二、研一研二的同学，往往不重视实习机会，觉得自己还不到毕业的时候、不需要留用，不重视律师交给的任务，随便做一下、草草了事就交差了。

这种想法是非常短见的。

其实一个实习生用不用心、是不是有潜力，从一两个活就能很明显的看出来。

你总有要毕业的时候，毕业的时候求职，竞争对手可是全国各大名校众多法学生呀。看看自己的简历，成绩、奖学金、英语能力等似乎都不是特别突出，你怎么跟别人竞争。

但是如果曾经实习过的律所中，跟你合作过的律师认可你、觉得你有潜力，愿意帮你内部推荐，那获得实习、留用的机会就比别人大很多了，根本没有海投的烦恼。

所以，实习期，一定要重视，做好律师交给你的每一个任务，证明自己可以成为一名优秀的律师，到时你需要的时候，律师自然会帮你做推荐。

第二 要养成一个专业律师该有的习惯

实习生，毕竟没有经验，很多事情都不知道该如何做、如何做得更好。

这种情况下，进入律所之后一定要多观察。观察别的律师怎么沟通、怎么发邮件，尤其是发给合伙人的邮件，学习律师如何分析、表达一个法律问题。学习律师在邮件中的用语、措辞。

律师派活之后，有了结论，不要在微信或公司的聊天软件里东一句、西一句、不成体系的回复。无论律师是通过电话、微信或公司聊天软件派的活，都不要直接用这种软件回复工作成果。

社交软件的作用是沟通、交流，而律师的工作成果往往是需要一个分析、总结、并附带支持性材料的成果，毕竟律师给客户的意见需要精确、可靠，不可能完全依赖实习生的一个没有材料支撑的初步结论。

社交软件的沟通根本达不到这样的要求，整个沟通过程会显得很乱、没有逻辑。

再说，律师忙的时候同时做几个案子，你在聊天软件里一会儿发一句，发一些没有结论、或者没有材料支撑的结论，打断律师的工作思路和节奏不说，显得非常不专业、不可靠。

所以，律师派的任何工作，最后一定要通过邮件的方式回复律师，告诉律师结论是什么、为什么是这个结论、依据是什么，然后将相关的辅助材料以附件的形式发送。

这才是一个专业的律师应该有的工作习惯。

第三 活不在多、在精

很多同学在自己的实习期，为了表现自己、会表现得很积极，积极讨活。

这本身没什么问题。

但是要来的活，无论是billable的，non-billale的，都要按时、按量、按质把要来的活做好、做得出色。

如果要来活，挑自己喜欢的认真做，自己不喜欢做的任务就草草了事、随便糊弄一下就交差，这样的同学往往不能获得律师的认可，最终也很难获得留用。

因为要想留用，光讨好一个律师没用、你几乎得（用你的工作成果）讨好所有给你派活的律师。因为，律师团队协作，不会仅仅因为一个律师的评价就决定你的去留，往往是多方评价的结果。

而且，律师评价实习生的时候，是综合评价的，不分你做的是billable还是non-billable的工作。

所以，任何一项工作，你拿来之后，都应该尽自己最大努力做好、做到比别人更优秀。

最后，无论你在校时多么优秀，我都建议你谦虚。因为再优秀的实习生，都是缺乏实战经验的，做出来的活律师不可能直接拿来用的。

无论你之前多么优秀，在律所，一切靠工作成果说话。说的再多、再好听，都白搭。

以上是一些心得，希望对即将或正在实习的你，有一些启发。