为什么找私人律师合适，徐瑶琪律师

律所的选择，是每一个初入律师行业的人都要首先面对的问题。律师工作的特点，决定了我们可以在不同的人生阶段进入这个行业，而无论是初入职场的“小白”，还是有工作经验的“社会人”，抑或是已经在其他行业深耕多年的“业界大咖”，都需要选择一家律所作为自己律师生涯的“始发站”。那么，我们应该如何选择律所？当我们选择律所的时候，又究竟是在选择什么？

在经历中途转换“职业赛道”，并逐渐熟悉和融入中同刑辩团队和中同所时，我似有所悟：当我们选择律所的时候，其实是在选择一个团队，是在选择团队背后更适合自己的律所文化——因为中同，就拥有这样一种值得选择的律所文化。

持中守正，同德一心

如果说“人如其名”，那么律所的名字其实也能体现其立所之本和长期愿景。

“中”字意含公平正义，“同”则意指同心同德，在我看来，“中同”或许可以理解为持中守正，同德一心，这也是中同始终追求的目标。

法律代表着公平正义，作为法律工作者，律师的职责就是通过为当事人提供法律服务，运用法律手段帮助他们维护合法权益，从而促进社会公平正义的实现，而在追求这一目标的过程中，就需要持中守正，同德一心。

持中守正不仅是中庸之道的要义，更是我们为人行事的根本原则。现代社会的节奏越来越快，压力越来越大，我们会更容易想通过走捷径、找窍门的方法快速实现目标，持中守正则提醒我们要保持初心，坚持走正确的道路，而不能一味追求投机取巧，更不能走歪路。

中同所成立至今已近20年，在这近20年的发展历程中，一直保持着当事人“零投诉”的记录。能取得这样突出的成绩，既离不开中同律师精湛的业务能力和良好的服务态度，也与中同律师始终秉承持中守正的原则密不可分。

记得在律所的新人见面会上，杨矿生主任特别向我们强调了一点：要脚踏实地，不要总想着拉关系、走捷径，未来的律师发展会越来越需要依靠专业取胜，必须要磨炼自己的基本功，才能为将来成为大律师做好准备。

在发展的质量和速度之间，天然存在一定的矛盾，在“走得稳”和“走得快”之间，中同坚定地选择了前者。自成立以来，中同的规模一直是“小步慢走”，始终保持在一个相对稳定的水平，就是为了保证每一位进入中同的律师都是值得信赖的优秀律师，都能够为当事人提供更优质的法律服务。

如果说持中守正是中同的行事原则，那么同德一心就是中同的精神动力，正是这样一种团队精神，让中同律师能够心往一处想，劲往一处使，为共同的目标而努力。这种凝心聚力让大家的思想和心态高度整合，不断形成合力，从而实现“小我”与“大我”的同步发展。

在工作中，民事团队一起分工合作，复印了数万页的证据材料，连续多天通宵达旦地对案件材料进行梳理归类；在举办大型会议时，刑辩团队的所有成员都主动为会议的筹备工作出谋划策，积极参加会场的布置准备和各方人员的接待交流。

每一次，无论是党建活动、培训讲座还是法律公益服务，中同律师都会积极参加，每一次的集体活动，也都能更进一步地增强中同律师的团队凝聚力和对中同律所的集体荣誉感。正因为如此，中同形成了脚踏实地、团结共进的文化。

主动担当，精益求精

俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，中同所能够保持长期稳定的发展并取得各种突出成绩，与杨矿生主任的领导是密不可分的。

在来到中同所半年多的时间里，尤其是在与中同刑辩团队朝夕相处的日子里，我充分感受到了杨主任主动担当、精益求精的工作作风，这也塑造了中同的工作文化。

作为律所主任，杨矿生主任一直引领和激励大家不断前进。他非常注重发挥团队的力量，重视集体主义精神和团队荣誉感，尤其强调作为中同律师，要积极为律所和团队增光添彩。

他要求我们无论是作为组织者还是参与者，每一个人都要主动作为，既要有大局意识，以主人翁的姿态从更加全面的角度去发现和思考问题，也要有实干精神，将思想化为行动，脚踏实地地认真做好每一件事。无论是在工作还是生活中，都要敢于担当，不怕吃亏。

作为中同刑辩团队的领军人，杨矿生主任对工作更是精益求精。

刚来中同所时，我就听闻杨主任有一个外号叫“杨十八改”，因为他曾为一份辩护词改了十八遍之多，每一次的修改，无疑都是对原有辩护思路的冲击和调整，都要付出巨大的心力，其认真执着的精神由此可见一斑。

在第五届中国律师发展论坛暨2021桂客年会上，杨矿生主任受邀参加，并发表了《刑辩之道需要“工匠精神”》的主题演讲，从敬业精神、专注执着、精益求精、在传承中创新四个方面论述了刑事辩护的“工匠精神”，而这，也正是杨主任自己的真实写照。

在准备演讲的过程中，杨矿生主任从主题的确定、内容的选择、文稿的撰写到最后的修改，就体现了工匠精神。他开始选了三个主题，又在演讲前一晚重新确定了主题，将演讲稿的内容推倒重来，和团队成员一直调整到当天凌晨。正是这种精益求精的精神，才让杨主任能将每一件事都做到极致。他的示范引领，也对我们的工作提出了更高的标准和要求。

正是杨矿生主任主动担当、精益求精的精神，让中同形成了积极主动作为、不断追求更好的文化。

与时俱进，开放共享

杨矿生主任不仅为我们做出了表率，更积极全力提供各种资源帮助年轻律师成长，塑造了中同所与时俱进、开放共享的文化。

记得刚和中同刑辩团队接触时，我就作为一个“外人”参与了团队的品牌宣传策划研讨会，那也是我和杨矿生主任的第一次见面。在会上，大家都畅所欲言，积极建言献策，而杨主任对于品牌宣传的重视也给我留下了非常深刻的印象。

作为一家即将步入第二十个发展年头的律所，中同在宣传推广等方面一直相对比较低调，但在新的行业发展形势下，单纯地依靠律师个人的专业能力和口碑效应将面临越来越大的挑战，必须要更多地借助新媒体渠道的传播和团队综合形象的打造。

杨矿生主任作为已经在律师行业，尤其是在刑事辩护领域深耕二十多年的资深大律师，在行业形态悄然发生改变的情况下，为更好地推动律所的发展，给年轻律师创造更广阔的成长空间，选择主动转变，投入各种自媒体平台的运用推广，为我们诠释了与时俱进的意义。

他带头率先开通公众号、百家号等各类自媒体平台，持续撰写相关专业文章，毫不吝惜地和大家分享自己执业二十余年的经验心得，更不断鼓励律所的年轻律师要善于运用各种渠道加强宣传交流，共同打造属于中同的品牌形象。

杨矿生主任不仅具有与时俱进的思维，更具有开放共享的格局。作为律所主任，杨主任在对中同刑辩团队的成员予以耐心指导的同时，对律所其他团队的年轻律师也都毫无保留地进行分享传授。

每次刑辩团队有培训活动时，杨主任都鼓励其他团队的年轻律师积极参加；在日常工作和生活交流中，杨主任也会和大家一起分享自己在多年律师和检察官生涯中的经验教训和心得体会，帮助大家尤其是年轻律师成长成才。

对于律所的优秀年轻律师，杨矿生主任更是通过各种途径积极帮助他们进行宣传，并鼓励和支持年轻律师要勇于承担更多的责任，在追求个人成长的同时，积极为律所的发展贡献力量。

杨主任常说：“现在的年轻人不容易，我现在的朋友圈相对比较广，能够多帮助他们宣传就尽量多宣传，这样他们会有更多的机会让大家认识和了解，就能更快地成长起来。”

近年来，杨矿生主任为刑事辩护的未来发展投入了更多的精力，我也多次跟随杨主任、赵铭师兄和其他团队成员参加律师协会、法学院校和兄弟律所组织的培训交流活动。尤其是在参加每一期“刑辩实战”的过程中，我更加深切地感受到了杨主任发起“刑辩实战”，努力将其打造成一个共同联办、多方参与、开放共享的学习平台，从而促进中同刑辩团队和其他刑辩律师共同成长的开放胸怀。

正是杨矿生主任所带来的与时俱进、开放共享的文化，让中同能始终昂扬向上，从而实现整体的不断发展。在中同乔迁新址的典礼上，欧阳继华主任也立足中同新的发展起点，提出了“共商、共建、共享，同发展”的理念，这也代表中同将以更加积极开放的姿态走向未来。

多元包容，相互促进

任何一个团队，都必须要有活力才能实现持续的发展，中同就是这样一个充满创造性、富有工作热情的大团队，而这种活力，就来源于它多元包容、相互促进的文化。

中同是一家中等规模的律所，数十位律师有着不同的专业背景和职业经历。其中既有法学专业毕业后就开始律师生涯的“单轨律师”；也有法学专业毕业，在其他法律岗位工作多年后再转入律师行业的“转轨律师”；更有多年从事其他行业，通过法律职业资格考试后选择律师工作的“并轨律师”。他们有着不同的专业背景、行业经历、工作经验，既有公检法机关的职业共同体转换，也有人力资源管理的跨专业起步，更有互联网运营经验的多领域复合。

不仅每个中同律师背景各异，各个团队也都有自己的“绝活”：既有始终在“刀尖上行走”的刑事辩护团队，也有深耕建筑工程领域的团队；既有提供民商事和公益法律服务的团队，也有专注影视传媒和知识产权保护的团队。

个人和团队的多样性，让中同的每位律师都能有“用武之地”。无论面对哪种纠纷类型的案件，无论面对哪个专业方面的问题，“总有一款适合你”。所有人都能充分发挥自己的专业优势和技术专长，从不同的角度进行分析，提出对策建议，从而帮助当事人做出更好的决策选择，实现当事人利益的更优化。

每天的午间就餐时段，都是中同最欢乐的时光。来自不同团队的成员，共同围坐一起，彼此分享日常生活中的趣闻轶事，交流办案过程中的心得体会，探讨研究问题时的“疑难杂症”。互相的沟通与交流，让生活的乐趣和思想的碰撞相互融合，也让紧张忙碌的工作变得更为丰富有趣，让大家都能在日常的点点滴滴中相互促进，共同收获成长。

当我们选择步入律师行业的时候，或许明确，或许迷茫，但只要开始，就应该义无反顾；而这个开始的起点，就是可能会一直伴随我们的那家律所。

“良好的开端是成功的一半”，在我们选择起点之时，必然有诸多的考虑因素，或许是那位光彩夺目的精英律师，或许是那个让人心驰神往的友爱团队，又或许只是因为一次机缘巧合的乍见之欢，但我想，那个最终能让我们的律师之路走向长远的，还是潜移默化、润物无声的律所文化。当我们选择律所的时候，其实就是在选择一种更适合自己的文化，而中同，就是一家能文而化之的优秀律所。

我很幸运选择了中同，也相信，它同样值得你的选择。