找律师办事效率太慢怎么办，找律师办事效率太慢怎么办啊

经验之谈，实习律师必看的一篇文章！

喜欢NBA的人可能都知道有个家伙见过洛杉矶凌晨四点钟的太阳。做过实习律师的人可能都见过本地凌晨四点的月亮，估计不止一次吧。

当然不是真的有闲情雅致深夜赏月，而是在通宵准备一份紧急的投标文件或者准备明早开庭的案件材料。如果你正在实习期，得空可以看看这篇文章。

我的实习期结束距今快满两年了，回头看看当时走过的路，感触颇多。每当看到律所有新人入职，总能从他们身上看到当初的自己，特别想把自己的实习期间的得失和心得分享出来。

静水流深

静心做事，水到渠成

入职律所的大多是刚过法考的新人，带着过关的喜悦和走出象牙塔的踌躇满志，部分名校毕业生、海归新人更是有高光学历加持。新人最初面临的不是复杂的法律问题，而是像怎么样订卷、立案、写各种法律文书、与客户沟通等十分实际的问题。

我刚到团队的时候，看到团队的律师做什么工作都能有条不紊地按时完成，心里顿时敬佩不已，觉得她怎么这么厉害。我自己呢，改个合同、写个诉状都是像挤牙膏一样，效率慢还总是出错，经常干着急还干不好活。

有次向团队的姐姐请教，她神秘一笑说：“等你工作到我这个时候就会像我这样了，水到自然渠成。”这句看似简单的话实际不简单，指出了我入职时心浮气躁的缺点，提醒我静下心来完成工作。

刚入所时，对新同事和新律所的陌生感，急于想做好事情的浮躁，还有点小小的自以为是，都被从来没有面对过的工作挫败，甚至迷茫无方向。当我静下心时，心里少了些对工作的抱怨，多了些钻研、琢磨、思考。

从一开始写完一份文书粗略检查就发给其他人的不负责任，到后来每次写完东西都强制自己认真检查几遍，仔细检查标点符号和错别字，反复琢磨词句和表述，力求完美的吹毛求疵。从每次错误中分析原因，汲取教训，总结经验，我逐渐自信起来了，这应该就是婷婷姐说的“水到渠成”吧。

新人们往往“懂”的很多，尴尬之处却是不知道怎么做，难免有些迷茫。建议新人们勤于思考、练习、总结经验，挫败和迷茫只是暂时的乌云，脚踏实地做事自然会云开见月明。自信不是说有就有，静心做好每件事，水到渠成。

他山之石，可以攻玉

律师工作特别注重实操，经验显得格外重要，要善于向有经验的律师虚心求教。我当时入职的律所氛围较为良好，年轻人遇到问题都喜欢扎堆讨论，讨论之中互相交流学习。“扎堆讨论会”解决不了的问题，求问者会追着对此类问题十分有经验的资深律师求教，有一种打破沙锅问到底的精神。

我们团队的小伙伴就有十几个，大家遇到什么疑难复杂的问题都会在内部深入讨论，很多时候都会从别人那里听到有价值的观点，然后自己再研究。我个人认为很多人推崇讨论交流，深层次原因并不是因为每个人都要虚心求教，而是讨论交流可以让资源和信息充分共享，提高工作效率。

每个人的精力都是有限的，也许你正在苦思冥想的问题正是别人已经深入研究过的，这时候如果能够及时交流，可以少走很多弯路，节省不少精力和时间。记得有次有个小伙伴在群里问向最高院申请再审网上立案的事，我刚好前不久立过，就给她私信说了一下详细过程，一会儿功夫她就掌握了全部流程。

现在通讯工具发达，每个人都有各种工作群、信息交流群，还有论坛网站等，要善于利用这些工具，提高自己的工作效率，切忌闭门造车。新人最欠缺经验，充分利用这些工具就尤其重要，可以很好弥补经验不足这块短板。

及时反馈，事半功倍

刚入所的新人，包括曾经的自己，都有一个不太好的习惯，工作中不能及时反馈，总是被别人追着问办事进度。我实习的时候被老板追问过，给后来的新人安排工作的时候也追问过他们。及时反馈这点很重要，不光是细心的体现，更反映责任心。

律师工作因同时负责案件数量多、周期长、变化快，更注重及时反馈，善始善终。新人一开始都会把及时反馈当成一种任务，我现在反而认为这应该是一种良好的工作习惯，是作为一名实习律师和律师助理应该具备的基本素养。

反馈不光是汇报工作，也是对工作成果和工作能力的展现，如果不能及时反馈，再好的工作成果也会失去价值。

除了向老板反馈，也要及时向客户反馈，让客户及时了解案件进展。现在的客户不仅要求律师能把案子办好，更注重律师给他们的服务体验，我想没有哪个客户愿意找个律师却自己操心所有案件的事吧。

律师服务不光要求质量，还有很强的时限性和紧迫性，客户委托之事基本都是有明确的时间要求，如果到期不能反馈工作成果和进展，很有可能等于法律服务无效。

新人们切勿觉得及时反馈没有必要或者嫌麻烦，我见识过因律师不能及时与客户沟通败诉后被客户指责埋怨的情况，也见识过因有效反馈在败诉后客户安慰和感谢律师的情况。同样的结果，及时反馈与否带来的效果可能是完全不一样的。

再忙反馈的时间肯定还是有的，无论对老板还是客户，建议新人们能够在平时忙碌的工作中抽出几分钟时间反馈，可能会取得事半功倍的效果。

专业为本，恪守底线

入行以来对于律师这个职业也算是有了很深入的了解，行业内部律师素质确实也是参差不齐。中国社会虽然在不断地向法治社会和规则社会迈进，但现实中人情因素和关系因素的余孽也在一直强有力地存活着，关系成为中国人做事时重要的不稳定和不敢忽视的因素。

许多客户除了关心律师的专业能力以外，更关心律师和法院的“关系”怎么样，动辄就让律师动用“关系”去摆平案子。

记得一个客户咨询一个标的额只有几千元案子，问我在法院有没有关系，甚至忧虑地怀疑对方可能在法院找关系。这一方面反映法院公信力有待提升，更表明靠关系办事的观念在很多人的心里根深蒂固。

有次我一个朋友让我推荐一个刑事律师，我找了做刑事比较专业的律师朋友，中间又有我朋友的亲属介绍的其他律师介入，该律师知道我推荐的律师后，给我朋友的亲属保证说：“那个律师认识的领导没有我认识的领导大，关系没有我的硬。”

据悉，该律师接受委托后第一次会见便违规从看守所夹带出了一张纸条，我对其行为不予置评，读者心里应该有数吧，反正我和那位律师朋友听闻之后均为该律师的胆大感到乍舌。

实习的时候听了太多客户让律师找“关系”的话，见识过很多律师以自己有“关系”为幌子接案子的情况，曾经心里也思考过到底是关系重要还是专业素质重要这个问题。

有次我和师父一起吃饭，师父语重心长地给我说：“年轻律师，不要去钻营和盲目迷信关系，要以专业为本，专业能力够硬比什么都强，有关系也不能逾越底线，律师维护别人权益的前提是保护好自己。”

这句话点醒了我，为我那段时间对于关系和专业孰轻孰重的思考给出了一个标准答案。

记得2018年年初我们团队准备投一个某家大型国企的标，建设工程BT合同案件，标的额高达16亿，该企业准备在新疆委托一家律所代理。

团队全员不舍昼夜，奋战两周有余制作代理方案，最终成为入围律所中内部评审综合排名第一的律所。就在我们以为胜利在望的时候，落选的消息让半个月的努力付诸东流。

后来我才知道，当时我们综合排名确实是第一名，但该企业法务部长向师父索要代理费的回扣，师父严辞拒绝后我们便落选了。

有次谈起这件事，师父告诫我们：“律师要禁得住诱惑，守得住底线，况且我也不愿意让我的徒弟们刚入行就对律师行业留下这样不好的印象。”那时，我除了感动，更多的是感谢。这句话不光体现了一个律师的职业操守，更体现了一份对律师行业的热爱和情怀。

经历这些事，我深感律师必须时刻以专业为本，关系顶多属于锦上添花吧，无论有没有关系，都不要越雷池一步，否则法律的制裁可不管你认识的领导有多大或者关系有多硬。

以上仅为个人实习期浅薄的经验之谈，既是总结，又是自省，如果对实习期的你有所助益，则倍感欣慰。