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上一篇文章（被欠薪后劳动仲裁怎样申请？要准备哪些材料？要去哪里交？）咱们已经交了劳动仲裁的材料，也经历过调解了。如果调解不成功的话，下一步就是开庭。

相信大部分人都没经历过这种场面，可能会慌自己到开庭的时候说错话怎么办？不会应对怎么办？资料准备不齐怎么办？

那这个时候，我建议你可以考虑申请法律援助。只要你是被欠薪的，就一定符合申请劳动仲裁的条件，而且是免费请律师的。

可能会有人问，这个法律援助有和没有会有什么差别呢？

如果你不申请法律援助的话，开庭的时候就是你自己出庭，你自己准备材料举证；如果你不能按时出庭的话仲裁庭就直接撤回你的仲裁申请处理，并且之后不再受理。

像我这种集体欠薪的情况，更多是因为有人已经在上班了，不能按时出庭，所以这种情况也是要申请法律援助比较好，只要完成法律援助申请的，那开庭当天只要代表和律师出庭就可以了。

那么自己出庭和请法律援助的律师到开庭的时候有啥区别呢，等我开完庭跟大家再分享。

1、选员工代表

申请法律援助第一步，看你们员工一共有多少人需要申请法律援助的。超过10人的，至少要选3个代表出来。

我们当时候是先去开庭所在区的法律援助处咨询，那里工作时间都会有律师值班解答法律问题。因为我们是符合申请法律援助条件的，接待我们的那个律师直接就成了我们的代理律师，他帮我们安排申请法律援助的事情。

首先所有需要法律援助的人都要去一趟法律援助处签字。3个代表要首先到法律援助处完成申请手续的，因为很多东西都是需要代表先去签名的。我就记得那天只是办三个代表的手续就搞了一个上午，作为代表的我签名签到不认识自己的名字了。

需要准备以下资料交给法律援助处的：

（1）一份公司的商事登记信息，受理通知书，开庭通知书，由代表交上即可；

（2）以下这些资料是申请法律援助的每个人都要交的：身份证复印件，但要带上身份证原件现场核对；还有工资卡银行流水复印件，或者工资条，劳动仲裁申请书，必须要本人到现场交资料和签名。

如果申请法律援助的人数太多的话，可以分开几批去。海珠区的法律援助处那里地方很小，顶多只能坐10个人，所以当时候是让我们同事分开几天去的。只有最后一批人都签完名之后，这个法律援助申请才算完成，是以最后那个人签名的日期为申请日期。因此大家分开的时候，日子间隔不要太大，间隔越大会让你们越迟才开始走流程的。

2、跟指派的律师对接

因为接待我们咨询的律师成为我们的代理律师，所以当所有人到法律援助处那里签完名之后，不用等法律援助那边指派律师的通知，第二个星期就去跟律师对接了。这个步骤只要3个员工代表去就可以了。

律师那边需要收集所有申请法律援助者的以下资料：

（1）劳动仲裁申请书

（2）身份证复印件

（3）证据清单

（4）证据

（5）商事登记信息（给一份即可，不需要所有人都交）

律师会把所有人的入职时间、被裁时间、月薪情况，申诉请求都整理好，之后也是给了一大堆材料让我们三个代表签字。

在跟律师对接这个环节，我从律师那里了解到一些小tips：

1、申请劳动仲裁前就可以申请法律援助，或者同步进行也行。

如果像我们，拿到开庭通知书之后才去申请法律援助，已经算很迟了。我们把资料交给律师的时候，其实距离开庭也就一个星期多一点，所以时间是有点紧的。如果留给律师的时间越多，应该是越好的；

2、申请劳动仲裁之后的资料有变更，需要马上去仲裁委提交变更资料。

我的情况有点特殊，公司是在我提交了劳动仲裁申请之后，才跟我签了解除劳动关系协议书。但是当时候我不知道需要交给仲裁委去变更资料，后面给律师的时候，律师说已经过了变更的期限，正常情况是首次提交劳动仲裁申请资料的14天内都可以去仲裁委申请变更资料。

3、如果申请劳动仲裁的资料没有留底怎么办？律师可以调取复印件

我们有些同事是现场手写资料的，当时候没拍照留底就直接交上去了。对于这种情况可以跟律师说明，律师可以跟仲裁委申请把材料拿出来复印的。

OK，申请法律援助这个步骤就全部结束啦，接下来就是等开庭了。下一篇文章来聊聊劳动仲裁整个庭审过程吧！