劳动仲裁是自己去还是找律师，劳动仲裁困难吗

书接上回，劳动仲裁还有哪些难点：

7.没钱难，某些劳动者没有积蓄，有些可能是刚刚毕业，生活刚刚收支平衡，对于身处于这种境况的劳动者而言，心理上往往会极力传导给自己负面能量，比如，没钱我没办法请律师，没钱我没办法找关系，没钱我明天可能都吃不上饭了，没钱我就是和公司耗不起。这种心理一旦作怪，劳动者放弃仲裁的几率就会增加。不会再考虑自己是否受到了不公正的待遇。

8.区分律师专业水平难/委托个专业律师难。 在经济能力尚可，劳动争议标的也较大的情况下，找个专业的律师帮自己会是许多劳动者的首选，但是如何才能找到一个专业的靠谱的专门打劳动仲裁的律师呢？自己找的律师性价比高不高，能力强不强这又是摆在劳动者面前的一个难题。

9.信任律师难。 即使劳动者能找到专业的，性价比高的，负责的律师，也会随着时间的推移， 再次不信任律师。因为劳动者觉得花了钱，委托了律师，律师应该要做到百分百为自己出力，多和自己沟通，多跟进下自己的情况，自己给律师打电话，律师应当及时回复，发信息应当及时回应等等。一旦有延迟，一旦自己的咨询得不到回复，就会觉得律师不靠谱，不负责，会开始产生敌对情绪。 但是实际上，和劳动者情况一样的类似争议案件，在律师手里可能一年要做几十上百件。案件情况，处理的经过流程，可能发生的结果，律师都会和劳动者解释过，延时回复不是不负责，可能是在开庭，可能是真没看到。多一点理解，多一点信任。

10. 表达难。 部分劳动者申请劳动仲裁，但受到学历，学识，性格，情绪，时间等多种因素的影响，无法清晰有序客观的陈诉事情的经过，不善于表达。甚至在仲裁开庭，法院审理阶段，无法集中精神，听取和辨别用人单位方所陈述的观点。会做出错认，误认的事情。一旦错认，误认势必造成对自己不利的结果。

11.调解难，劳动争议案件，从仲裁委到法院，从开庭前到开庭后，一路都有调解的环节，并且也会有仲裁员，有律师，有“过来人”告诉你调解的好处。公司如果不愿意调解，劳动者会担心公司是不是有什么自己没想到的证据和杀招应对。自己是不是会输，要不然公司为什么不认怂？另外一方面，如果公司愿意调解，劳动者又会担心，公司为什么要调解?是因为公司要输吗？还是因为不想麻烦？调解该要多少钱？调解钱会不会拿到手？达成调解公司反悔怎么办？ 自己到底该不该调解……