找律师要看重学历吗，法律行业门槛太高,如何进门拿高薪工资

随着依法治国的号召，法律行业越来越受大众青睐，【律师/法律顾问】的职业竞争压力也随之增加。

那么行业现状到底如何？未来发展又在哪里？

下面这篇文章将从各个方面去分析行业情况，希望对你有所助益。

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本文重点内容如下：

1、岗位薪资数据

2、岗位职业发展

3、岗位职责要求

4、岗位对口专业

5、岗位相关证书

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薪资差距太明显，关键点在哪儿？

律师和法律顾问虽然负责的事务不完全一样，但同属法律行业，收入情况也不相上下。

以下是我们统计出的律师/法律顾问的薪资数据表：

（2021年律师/法律顾问薪资数据表）

显而易见，本科薪资明显高于专科，特别是薪资上限的差距十分明显。

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行业现状和职业发展，了解一下

行业现状

1.从业人员逐年增多

近年来，法律行业逐渐发展，进入该行业的人员也逐年增多。就拿执业律师人数来说，近几年一直呈上升趋势。

如图所示，随着从业者增多，市场竞争就越大。因此想要在行业内长期立足，趁早提升个人实力和竞争力很有必要。

2.法律服务行业总体水平偏低

根据前瞻产业研究院《中国法律服务市场需求与发展战略规划分析报告》显示，法律行业分工还不够细致，律师人口占比也相较于其他国家偏低。

所以我国法律服务行业总体水平偏低，更需要有能力的专业人才加入。

3.本科学历是主流趋势

法律行业对于从业人员的学历要求并不低，我们统计出了该岗位招聘人数的学历占比情况如下：

（2021年律师/法律顾问招聘数据表）

目前各企业招聘本科需求占比已高达78%。本科学历是行业门槛已然成为不争的事实。

职业发展

一、律师的职业发展

律师是负责接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。

律师都有一条普遍的职业发展道路：

助理律师→执业律师→资深律师→主办律师→律所合伙人

以上是律师各职业层次的平均年薪，只要有足够的专业能力和从业经验，律师的收入还是很可观的。

二、法律顾问的职业发展

法律顾问是在各类组织机构内部，负责对业务经营、合同协议、规章制度等进行法律审核与合规管理，并提供法律咨询与宣传教育的专业人员。

他们也具有很大的职业晋升空间。

初级顾问→中级顾问→高级顾问→法务总监

法律顾问的薪资上限非常高，与个人学历、资历、能力都有不可或缺的关系。

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招聘条件认真看

入职才能更轻松

我们在找工作的时候，不仅要仔细看招聘条件，还要学会分析招聘要求，这样会大大增加我们的求职成功率！

以下面这条招聘信息为例：

岗位职责要求

1.文件起草能力

如第一条中：“起草、审核各类法律文件”。

你需要有足够的知识储备和书面文件规范，按要求拟定合同、协议等文件。

2.评控能力

如第二条中：“协助完善公司法律风险及控制体系”。

你需要协助对公司的法律风险进行评估，并对其法律风险进行控制。

3.具备服务意识

如第三条中：“提供法务支持、答复法律咨询”。

你需要有良好的服务意识，给公司提供法律服务，为员工提供咨询服务。

4.协调处理能力

如第四条中：“解决纠纷、协助工作”。

这说明你拥有及时有效解决问题的能力，有良好的沟通协调能力，平息纠纷，并让法律工作有条不紊地进行。

学历专业要求

“法律专业本科以上学历”。

也就是说，想要应聘该岗位不仅学历要是本科，还需要拥有对口的专业。

我们整理出了9个法律相关相关的专业如下：

相关证书要求

想要在律师行业中占有一席之地，律师职业资格证非常重要。

该证书对学历的要求非常严格，目前分为A类、B类、C类。

1.A类职业资格：该类证书的报考条件要全日制本科以上，考取后全国通用。

2.B类职业资格：该类证书放宽条件，法律专业专科及以上可报考，只能在特定区域内有效。若考取后能达到全日制本科学历，则与A类同效。

3.C类职业资格：该类证书放宽条件，法律专业专科或非专业本科及以上可报考，只能在特定区域内有效。

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尽早提升学历，未来更美好

以下三种方式，都可以帮助我们获得理想的高学历。