有很多劳动者反映，打劳动争议官司时，总感觉自己的律师，被用人单位收买了，因此产生了隔阂，连基本的问题也不敢说不敢问了。
在劳动争议中，劳动者确实不得不面对这个问题，因为用人单位才是当地律师，最优质的的客户，以后能不能接到案子，还是要靠大企业和单位，而不是一个普通劳动者。这就导致，律师在处理案子时，很容易背叛良心。这其实是一个很难解决的问题，因为人人都想获得更多的好处，即使提前知道律师可能会“变节”，但恐怕也很难轻易避免。
但是，劳动者也不用绝望，因为解决的方法，还是有很多的。
现在信息交流这么发达，找到外地的律师，并不是很困难的事，相对于本地的律师，外地律师并不依靠当地企业来发展案源，因此，对于劳动者一方来说，就不会那么容易被收买。当然，这件事的代价就是，劳动者需要稍微多付一点律师来回的差旅费了。
还有一点就是，劳动争议，并非需要律师全程参与的案子，因为劳动争议并没有劳动者无法理解的法律。如果能够在有经验的律师指导下，劳动者自己处理解决，这样可以一举两得。第一，可以避免律师被对方收买，毕竟律师都没有全程参与到案件中，因此也不会跟单位一方有什么解除。第二，可以最大限度地降低劳动者的诉讼成本，毕竟对于劳动者来说，能节省诉讼费用的开支，才是最直接的好处。
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劳动仲裁找律师靠谱吗，劳动者打官司如何找律师
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