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开个公司找律师,创业开公司的小伙伴,这些法律常识要知道什么

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-12-09 14:50:22

对于正处于创业、开公司的人来说,懂一些企业方面的法律知识至关重要。

近年来, 创业浪潮不断高涨,很多人都不愿意给别人打工,想自己创业,但创业也是有一定风险的,创业开公司的不计其数,倒闭的也是数不胜数,真正能成功的却是微乎其微。

新创也好,变更也好,注销也好,经营也好,懂得这其中的法律知识,还是很有必要的,最起码能很好的保护自己的合法利益。

接下来,小编就给大家详细地说一下,创业期间需要了解的法律常识。

创业开公司的小伙伴,这些法律常识要知道

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首先,一个创业者最先碰到的问题,应该是如何成立一个组织机构,好让自己大展拳脚,俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,单靠一个人的力量,是难以支撑起一家公司的,目前来说,我国创业需要用到以下几种模式:

1、公司:公司以自己的财产对公司债务承担无限责任。股东以其出资承担有限责任;

2、合伙:普通合伙人无限连带责任;

3、个人独资企业:无限责任

4、个体工商户:无限责任

很多创业者可能会问,这几种模式何种最佳?在2013年以前,公司有最低的注册资本(3万元)限制,而且有经营场地的要求,因此,令许多创业者望而却步,没有选择公司,而选择了合伙、个体工商户等方式。2013年以后,公司法取消了注册资本以及一个地址只可以注册一个公司的要求,股东仅以出资额对公司承担责任,而其他方式均要以自己的财产承担无限连带责任。

从长远来看,首次创业的话,这两种模式,以有限责任公司对创业者更为有利,不但可以降低自身风险,还可以确保稳步发展。

创业者选择有限公司制以后,成立公司时可以自己跑工商、国税地税,也可以找个代理公司代为注册。如果比较注重公司长远发展的话,应该非常重视公司章程,仔细地制定公司的各个机构,比如股东持股、董事会、监事会等。

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其次,创业者需要关注劳动法、劳动合同法等法律法规。因为一个公司是否能长期存活下来,就要看公司的发展了,而发展又离不开人。所以,要想公司能够发展壮大,就要想办法引进更多的人才,想办法留住他们,一个公司一旦没了人为其卖命,将会是很危险的。那么,作为创业者,在日常运营中,需要注意哪些劳动法风险呢?

1、签订劳动合同。许多创业者认为签订劳动合同无足轻重,如若想解雇某个员工,有劳动合同会比较麻烦。再加上企业成立不久,需要关注的地方很多,签合同这种小事可以往后推推,但恰恰这些被忽略的小事可能为企业埋下隐患,因为根据我国的《劳动合同法》规定,如果企业没有与劳动者签订劳动合同,需要支付双倍工资,很多劳动者甚至故意不与企业签订劳动合同从而谋取双倍工资,这样的案例比比皆是,因此,为了企业的长远发展,签订劳动合同百利而无一弊。

2、建立企业的规章制度。俗话说,无规矩不成方圆。一个企业,只有内部的事情管理好了,才能形成凝聚力,专心向业务发展,才能做大做强。好的规章制度让人遵守起来心悦诚服,不合理的规章制度让人束手束脚。因此制定一份好的规章制度非常重要,规章制度至少应该包括日常管理、工作时间、奖惩机制、工资福利等,如果创业者想从一开始就对公司进行规范管理,可以考虑委托专业的律师起草,毕竟,我们不太懂法律方面的知识,一旦法律法规改变,规章制度滞后,则会影响公司发展。

3、劳动补偿金与劳动赔偿金。劳动合同到期后或者因为各种原因劳动合同无法正常履行后,就涉及到合同的终止以及解除的后续问题,《劳动合同法》规定,如果合同到期后,用人单位不给劳动者续签劳动合同的,应支付经济补偿金,经济补偿金按照劳动者的工作年限,一年给与一个月的经济补偿金;很多创业者可能不熟悉这个规定,以为合同到期劳动雇佣关系就自动解除了,另外企业也不能无故解除劳动合同,除法律规定的几种情形,比如严重违反规章制度、犯罪的、试用期证明不符合录用标准等,企业违法解除合同,需要支付双倍的经济补偿金。

劳动风险要了解,提前预防可降低损失。

以上是创业者需要关注的几个劳动法的法律风险,这也是常见的劳动仲裁纠纷的类型,万一出现,创业者应该积极面对,必要时委托律师介入,将可能的损失降至最低。

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攘外必先安内,企业内部的规章制度,人员管理问题解决之后,也要重视对外合同签订问题。

在民事经济活动中,有几个法律风险是必须要注意的,这也是经常导致官司的纠纷之一:

首先,合同签订。合同签订应该注意对公司主体的审核,毕竟,随着公司法的修改,各种各样的公司多了起来,也不排除有诈骗公司。所以,签订合同的时首先注意,就是对公司的主体审核,如果涉及到行业资质的,可能要对其核实,如果之前没有进行过交易的,而且交易数额比较大时,可以进一步调查,以防让骗子钻了空子。

其次,要重视合同的付款条件、违约条款。绝大部分公司纠纷都会涉及到货款,而一旦出事,违约条款则会保障自己的权益。付款条件设置要考虑先后、时间、支付方式等等,违约条款要考虑是否具有可操作性、方便计算(误区:违约金不是越高越好,根据法律规定,违约金最高不得超过标的金额的30%)。

最后、合同的履行过程要严格、准时,不要认为签订合同了,就有了保障,对方即使没有按时付款也没事,反正自己手头上证据充足,其实这样理解是不对的,诉讼都是有时效性的,如果没有及时去追讨,过了诉讼时效,法律面前也是无能为力。所以,平时还是要小心谨慎,送货单,对账单,短信等凭证都要保存起来,一旦遇到拖欠货款,要及时地进行追讨。

以上就是创业者需要了解的一些法律常识,希望企业予以重视,千万不要等到不好的事情发生了才追悔莫及。创业、开公司不容易,要面对很多的风险,提前预防,总归是没有坏处的。

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