老板工伤赔偿过低，我可以反悔吗？
原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师
问题：
陈律师，您好！
我是重庆市人，男，41岁，汉族。我姓谢。
在浙江省湖州市南浔区工作。2022年6月中旬右手手腕和手受伤，住院治疗十多天，医疗费老板支付的。
工伤认定是公司申报的，已经认定为工伤，前几天工伤认定书已经下来了。
现在尚未做劳动能力鉴定，因为老板不肯盖章，老板有意私了解决。
经过多次与老板协商，老板只同意赔偿壹万元人民币。
陈律师，这一万元，如果我接受了，假如以后劳动能力鉴定为十级工伤，我还能反悔吗？
因为老板赔偿我壹万元之后，要让我签署放弃其他一切工伤待遇赔偿的承诺书。
为啥我要接受这一万元呢？因为我的受伤部位在右手电锯伤伴大鱼际肌断裂，怕定不上工伤十级伤残。我现在拿一万赔偿先保个底。算踏实一点。
本咨询者系我五六年前龙岩永定一级工伤案的家属。因涉及隐私故化姓，内容稍作修改，大意没变。
北京陈剑峰律师回复：
您好！小谢。
老板只给您壹万元赔偿，可以先接受。
老板让您签署要放弃其他一切工伤待遇赔偿的承诺书。是无效的承诺。因为根据法律相关规定，工伤赔偿低于法定标准的，法院可以依法予以变更。
也就是说，假如以后您劳动能力鉴定为十级工伤，赔偿数额总额可能得五万以上，那么，老板赔偿的壹万元明显过低，需要依法补足差额。
劳动能力鉴定并非要以公司盖章为前提，公司不盖章的，工伤者本人或工伤者的委托代理人也可以依法申请劳动能力鉴定的。这个是不存在什么法律障碍的。
备注一：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》
法释〔2020〕26号：
第五十三条 用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。
对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。
备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第644篇工伤原创文章。
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