以匿名的方式向市劳动局提出书面检举材料。或提交你所在地的人大代表，由他代为转至劳动局。或向媒体求助。如果是因为公司不发工资，建议先委托律师发律师函催款，不行就和律师商量起诉。
收取多少的律师费，有很多因素决定：案件情况的复杂程度、主张标的大小，代理事项的多少以及律师个人的专业水平等。但是无论何种因素，当事人都可以与律师协商决定。
根据国务院《禁止使用童工规定》第五条规定，在发现用人单位有使用童工的现象时，应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是拨打12333向劳动保障咨询投诉。也可以向当地的劳动监察大队举报投诉。
根据《禁止使用童工规定》的规定，童工死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
（一）根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
（二）《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”
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