——刘阳律师 北京环誉律师事务所 高级律师

一、 天有不测风云，人有旦夕祸福

2022年春节，在北京工作翟小红像如你我打工人一样，终于等到春节放假的日子。因为疫情，很多人都不回家，春节的车票也不像之前一样紧张，翟小红顺利买到回家的车票，除夕当天就回到了老家。

然而，让人始料不及的噩耗却发生在了其一家人身上。

回家的第3天，眼看到了上午10点，家人却一直等不来翟小红吃早饭，进入房间查看时，才发现翟小红已经不省人事。

家人紧急拨打120，将翟小红送往当地中心医院进行救治。经诊断，医生认定翟小红属于突发心肌梗死，由于发现时间太晚，已错过治疗时机，一条生命就此终止。

而在翟小红家里，还有两个尚未成年的孩子和两位年迈60岁的父母，翟小红的去世，让原本还算幸福的一家人一时跌入痛苦的深渊。

二、 明天和意外，你永远不知道哪个会先来

近年来，随着整体社会发展的趋缓，各行各业的内卷和竞争不断加剧，生活和工作的压力也越来越大，常常过一段时间就在新闻中看到或是周围年轻的生命去世的消息。

三、 非因工死亡，是否能获得赔偿

对于如翟小红一样突然病逝的打工人，由于不是因工作原因在工作地点受伤，也不符合视同工伤的情形，无法获得工亡认定，其家属不能获得相应的工亡赔偿。

对于此种情况，虽然无法获得工亡赔偿，但是因翟小红属于劳动者，且单位为其缴纳的社会保险，其家属仍可向社保中心申请支付一定的丧葬补助金和抚恤金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的劳动者，其亲属可以领取一定的丧葬补助金和抚恤金。

四、 非因工死亡，丧葬补助金和抚恤金数额如何计算

根据2021年人力资源社会保障部 财政部发布的《企业其中基本养老保险遗属待遇暂行办法》的通知，参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

就领取丧葬补助金的标准。按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍计算。

就领取抚恤金的标准，分为两种情况：

一是对于在职人员，以劳动者死亡时本省上一年度城镇居民人均可支配收入为基数，按照劳动者缴费年限确定发放月数。具体标准为：缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

二是对于退休人员，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

五、 如何领取丧葬补助金和抚恤金

根据规定，对于非因工死亡的员工，亲属应到其去世前最后养老保险关系所在地的社会保险机构进行核定后领取。

于翟小红家属而言，因为翟小红生前在北京市工作，且其工作单位已经为其缴纳了养老保险，其家属可向翟小红缴纳社会保险的所在的区社保中心申请领取相应的丧葬补助金和抚恤金。

六、 逝者已矣，来者可追

对于年轻生命的离去，是大家均不希望看到的。

但是事实已经发生，再多的悲痛也无济于事。

相比于过去，生者还是需要在未来的日子里努力地生活。

同时，也希望相关部门能够根据社会经济增长情况，提高对非因工死亡丧葬费和抚恤金的标准，给予劳动者更好的保障。