法律常识

当前位置: 首页 > 法律常识

公司拖欠工资找律师跟我谈,公司拖欠工资找律师跟我谈话

来源: 法律常识 作者: 法律常识 时间:2022-12-02 10:40:51

■点击右上角【关注】“劳动婚姻律师刘志汉”,私信回复“咨询”,即可享受一对一法律服务咨询。

■劳动婚姻律师刘志汉,专注为当事人提供专业、周到的法律服务。

★★精心选择真实的案例,独特细致入微的分析,期待给您带来维权的希望★★

★发文前述★

▼劳动者与用人单位之间,虽然我们社会追求和谐,但是由于各自利益出发点不同,以及各自处于管理与被管理的状态,矛盾当然存在,当劳动者合法权益受到侵害,应该采用合法的方法维权,切勿耍“小聪明”,以免聪明反被聪明误。今天我们分享一个真实案例给各位参考,为何本该有理的维权,却因方式不当,把自己送进了牢里。

★案件概况★

▼2018年12月吴某某入职上海某某信息科技有限公司,担任公司产品的技术开发、运营和管理等工作,2020年9月离职时对工资支付等事项,公司与吴某某未能协商一致,于是双方产生了劳动争议。

▼吴某某为了实现讨要薪资的目的,于是心生一计,采用他自己的方式解决,于是产生删除公司数据的念头。在2020年10月,吴某某利用公司文件上传至服务器存在的漏洞,通过公司网站,运行的程序后,删除了公司在服务器上文件资料,以及优化APP模型算法文件,导致公司开发的APP数据丢失。

▼吴某某对公司服务器数据删除,造成公司的APP注册用户,无法读取相关资料,给公司生产经营带来了严重影响,并造成了经济损失,公司在发现服务器数据异常后,2020年12月向服务方申请恢复,并支付了恢复服务器上被删除的数据费用人民币1.2万元。

▼公司报警后,公安机关经过侦查,2020年12月16日将人吴某某抓获,公安机关侦查结束后,检察院以破坏计算机信息系统罪,将吴某某起诉到人民法院。

讨要欠薪耍小聪明把自己送进牢房,上班族留意了,维权要讲方法


★争议焦点★

吴某某以删除公司服务器数据的方式,主张讨要工资是否合法?

法院观点

法院认为吴某某的行为违反国家规定,对计算机信息系统中储存、传输的数据和应用程序进行删除等操作,后果严重,其行为已构成破坏计算机信息系统罪。最终吴某某被法院判处有期徒刑十一个月。

★案例来源★

中国裁判文书网,案号(2021)沪0105刑初382号

讨要欠薪耍小聪明把自己送进牢房,上班族留意了,维权要讲方法


★实务分析★

第一,对于用人单位拖欠克扣工资,劳动者应该如何处理?

劳动者在职期间,按时上班提供了劳动力,但是有些单位却不能按时支付工资,甚至过分的还有克扣工资的现象,当劳动者遇到这些情形时,当然会气不打一处来,可是解决问题还得采取合法途径,通常这时候应该如何去处理呢?合肥律师刘志汉认为,当单位发生拖欠克扣工资的违法情形时,作为劳动者首先要收集证据,然后与单位协谈,这时候仍然不能解决,可以选择到劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)求助,或者可以直接申请仲裁,劳动仲裁裁决结果如不满意,在规定是时间内向法院起诉。

讨要欠薪耍小聪明把自己送进牢房,上班族留意了,维权要讲方法


第二,对于用人单位拖欠克扣工资,劳动者切记不要耍“小聪明”或“任性”。

在《劳动法》里就有明确规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此合肥律师刘志汉在此提醒,往往自己本来是有理有据的事情,由于错误认识采用了不合适的方法去维权,反而造成自己违法,甚至要承担刑事责任,实践中就有当单位拖欠工资时,有的劳动者把单位的财物譬如小轿车开回家,这往往就涉嫌盗窃,就像前述案例的吴某某那样,采用删除公司服务器数据的手段,来迫使公司支付工资,结果涉嫌犯罪被判刑坐牢,这样讨薪本来是合法的事情,这样一来把自己送进了牢房得不偿失。

相关文章