为有效疏导女律师在工作和家庭中承受的双重压力，改善执业环境，增强女律师执业信念，常州市律师协会女律师工作委员会根据2019年度计划，制定项目方案，成立调研策划和工作团队，制作调查表开展问卷调查，对数据进行汇总、分析和讨论，分区域进行了不记名电话、微信回访和面对面访谈，并聘请相关女性心理和生活专家，对调查数据进行论证后作了专题讲座。

01调研对象、方式与作用

本次调研对象为全市执业女律师和女律师家属。

本次调研以网上不记名调查的方式进行，对女律师及其家属分别开展了问卷调查，真实而深入地摸查了女律师及其家属对执业状况多方面意见与评价。该问卷数据及报告内容对律协关于女律师执业状况可形成有效工作指引，对相关司法部门的信息采纳也有重要参考价值，通过对问卷数据的调研分析，结合女性心理专家的指导，能够更加有效引导女律师平衡好工作与家庭。

02调查基本情况

本次网上调查问卷“2019常州市女律师执业状况调查表” 共回收有效问卷247份，样本率为38.7%；本次网上调查问卷“2019女律师家属调查表”共回收有效问卷114份，样本率17.8%（本次调查阶段，常州市执业女律师共计639名）。

两份调查问卷共50个题目，其中“2019常州市女律师执业状况调查表”为30题，“2019女律师家属调查表”为20题，调查问卷涉及女律师执业状况的多方面。题目类型有单项选择题、多项选择题，还有一些开放式命答题。

03调查数据分析

（一）基本执业情况

1、年龄

2、执业年限

参与调研的女律师近80%在40岁以下，执业年限不满5年的占比近一半。年龄30-40岁的是女律师队伍的中坚力量，人数超过100人，占比近50%，而该年龄层次的女律师，通常在工作和家庭中，需要承担更大的压力和责任。

3、从事业务类型

4、所内担任的职务

从业类型以诉讼业务为主导，业务提成为主要收入来源。

5、兼任社会职务

拥有社会职务的女律师占比仅一成，职务为人大代表、学校法制副校长、常州市仲裁委员会仲裁员等。

（二）收入与业务来源

1、收入

收入存在严重两极分化现象，基本呈橄榄形，两头超过10倍差距。

2、业务来源

3、业务量情况

业务来源主要为事务所分配、亲戚朋友的推荐、老客户介绍、慕名而来这四个方面。约48%接受调查的律师认为业务来源不充足。

（三）工作压力

女律师

女律师认为承受的压力来自多方，主要集中在缺乏人脉关系、专业知识的学习及学业、与公检法等法律权力职能部门沟通有困难、精力不够以及工作时间长（晚间加班或休息日加班）等四方面。

家属

家属认为人脉压力与工作时间长成为女律师执业的主要压力源。

（四）职业危机感与执业困难

1、职业危机感来源

2、执业困难

女律师职业危机感主要集中在压力太大、性别劣势、恶性竞争、知识更新太快等方面，其中压力大和性别劣势占比最大。女律师需要兼顾家庭与工作，在开拓案源上精力投入不如男律师，在客户信任度上也不如男律师，女性在律师行业执业较男性压力更大，性别劣势将长期存在。

（家属）女性从事律师职业最大的困难或者压力

家属认为女律师的执业困难主要集中在开拓案源以及生育、家庭等于事业发展的矛盾等方面。

(五) 家庭与工作的平衡度

婚姻状况

（女律师）生育对工作的影响

约76%的女律师为已婚，特别是成为母亲后，在工作时间占比与调整、精力的分散与对客户的诉求的满足度影响、个人职业定向及目标实现受影响、个人业余时间受限等面临挑战。

（家属）执业和家庭关系处理情况

大多数家属认为女律师在工作与家庭平衡度上，是令人满意的，工作未影响到家庭生活，生活比较和睦。

04调研总结论证

本次调研详细比对两张调查表的数据，结合分区域回访情况，进行了总结分析。

1、群体以年轻女性居多，业务上以诉讼业务为主，业务提成是主要收入来源，大多数不兼职任何社会职务。一方面因女律师需兼顾工作和家庭，精力有限；另一方面，女律师收入来源主要依赖诉讼业务，社会职务对其收入没有直接影响。

2、工作与收入两级分化较严重，一小部分女律师忙碌而多金，半数面临案源不足、加班不多、收入偏低的压力；尽管如此，大部分律师对工作满意度尚可，心态较平和。

3、工作压力普遍较大，除因专业知识日新月异带来的学习压力，人脉关系、与相关职能部门的沟通等客观执业环境因素也给女律师执业带来一定压力。但多数女律师依然热爱这个职业，对从事这个职业有信心。

4、性别劣势等职业危机给女律师执业存在一定的困难，在案源开拓、客户认可度等方面与男律师相比存在劣势，从事律师工作并不占优势。但大多数女律师对女性执业权益的认可度较好。

5、多数女律师已婚且已育，对家庭对孩子的关爱度很高，愿意选择一边工作一边照顾孩子和家庭，对家庭付出较多。

6、家属对女律师执业认可度高，家庭生活普遍较为幸福。家属普遍认为女律师能兼顾家庭和工作。