（1）社保福利费用，如殡葬慰问金救济费、生活困难补助金、计划生育政策补贴等；
（2）福利费用用，如工作服装、解毒药、清凉饮料费用等；
（3）按照规定未列入职工薪酬的各类劳务报酬及其他劳动所得，如造就成果奖、我国星光奖、自然科学奖、科技进步进步奖、意见和建议和技术改进奖、中华技能大奖等，及其稿酬、讲课费、翻译费等。
解除劳动合同工伤复发单位还管吗(工伤伤残职工)
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解除劳动合同工伤社保局补助(工伤伤残职工)
在现实生活中，针对当事人之间签订的劳动合同，很多时候会因为客观情况的变化，导致劳动合同的解除，那么你知道解除劳动合同工伤社保局补助是什么吗？ 时间：2022-06-07
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在现实生活中，不管什么类型的合同，在解除时，如果双方没有协商一致，往往一方解除会涉及到违约赔偿的问题，那么关于解除劳动合同的申请是什么？法律 时间：2022-06-06
劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知(劳动者用人单位违约金)
正常离职的情况下，正式员工需要提早一个月向用人单位提交申请，那么，劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知？在什么情况下解除劳动合同员工需要支 时间：2022-06-06
解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?(劳动关系事实用人单位)
在法律上，解除事实劳动关系与解除劳动合同存在一定的区别，关于它两的具体区别下文有具体的描述。那么，解除事实劳动关系与解除劳动合同的区别?？为 时间：2022-06-04
