用人公司违反劳动合同应当依法承担的经济赔偿
违反劳动合同的经济赔偿，就是指根据劳动法律、法规的规定中违反劳动合同的一方担负赔付导致另一方财产损失的责任。依照《劳动法》的规定，用人公司违反劳动合同应当依法承担的经济赔偿主要包括：
（1）违背劳动法律、法规规定及工作合同的约定，在支付劳务报酬、加班费、确保最低工资标准等多个方面导致员工薪资收入损失的，除按职工自己劳动所得薪资收入付款员工外，还应当加付员工劳动所得薪资收入25％的赔偿费用。
（2）用人公司解除劳动关系后，未依规给与员工经济补偿金的，劳动保障行政部门能够责令其付款员工赔偿费。
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