劳动合同的含义和条款问答

　　主要内容：文中由法律知识我给大家梳理给予劳动合同书的含意、理应具有的协议及其常用的提出问题回应，给你防止劳动合同纠纷给予建议。

　　一、劳动合同书含意

　　劳动合同书(亦称工作合同或劳动协议)，就是指员工与公司单位建立劳务关系、确立彼此权利和义务的协议书。

　　二、劳动合同书应具有的条文

　　劳动法第17条要求：

　　劳动合同书理应具有下列条文：

　　(一)公司单位的名字、居所和法人代表或是负责人;

　　(二)员工的名字、家庭住址和第二代身份证或别的合理身份证件号码;

　　(三)劳动合同期限;

　　(四)工作职责和工作中地址;

　　(五)运行时间和歇息请假;

　　(六)劳务报酬;

　　(七)社保;

　　(八)安全生产、工作标准和职业病安全防护;

　　(九)法律法规、政策法规要求理应列入劳动合同书的别的事宜。

　　三、劳动合同纠纷展望——劳动合同书签署解答

　　1、合同书范本是要到劳动部门选购吗?或是可以从网络上免费下载?

　　可以去劳动部门买，还可以自己制作，只需合同文本不违背劳动合同法就合理。

　　合同书经被聘请人签名和公司单位盖公章后即起效，不经过劳动局报备也是合理的，可是，假如合同书中存有一些条文与劳动合同法的相应要求不一致时，是以劳动合同法为标准的。

　　2、在劳动局选购的劳动合同范本时要给予公司的什么资料(如企业营业执照等)?

　　企业营业执照正本及影印件; 公司介绍信; 并且是到所辖的区一级劳动局。

　　3、甲和乙签了个合同书，而且合同书上面有甲承包方的签字和盖公章，可是合同书的文章标题最终有“样本”两字，那这一合同书有法律效应么?

　　假如从內容上看。假如能明确清晰的协议标底、時间、彼此被告方等因素，则可以评定合同书早已创立。 是不是合理则需看內容是不是有可撤消或是失效的情况。

　　4、与劳动部门签署合同的是啥用工性质?与人事局签署合同书的又是啥用工性质?

　　用劳动部门的合同书版本号的是公司性质的企业，用人事局的合同书版本号的是工作特性的企业，将来国家公务员也需要签署合同，应用的也会是人事局的合同书版本号。

　　5、劳动法实行后劳动合同文本是不是还要到劳动局公证?

　　劳动合同书彼此依照公平、資源、协商一致的标准签署且合理，公证并不是必需的流程了。

　　6、不跟劳动部门签订合同代表着哪些?

　　企业不跟员工签劳动合同书，可能是想把员工的劳动合同书转成劳务合同，那样企业可以防止《劳动法》的管束。