(最低工资标准全省山东省)2014年山东最低工资标准高达1500元

主要内容：从3月1日起，山东会再次调节提升最低工资规定，在其中高档次约为1500元，较去年提升120元，在全国各地处在第5位，山东省我省三档最低工资规定均值增长比例约10%。下列由法律知识编写为大家介绍一下最新动态。

2月24日在下午，山东省人民政府举办常务会，科学研究2014年调节最低工资规定和公布公司工资指导线等相关工作。

会议指出，2013年我省社会经济发展总体平稳，经济发展质量和经济效益逐步提升，为调节提升最低工资规定打下基础。根据国家和省相关规定，依照有效调节最低工资规定的需求，2014年山东月最低工资规定分3档各自调整至1500元、1350元、1200元，钟头最低工资规定各自调整至15元、13.5元、12元。分析我省经济发展、劳动效率、人力成本水准等有关因素，参照社会经济发展关键预期效果，明确2014年我省公司工资指导线计划方案为：以2013年我省公司在岗社平工资为基准，基准点12%，发布20%，退出4%。

法律知识了解到了本次调整，从3月1日起，山东月最低工资规定将调整至1500元、1350元、1200元，各自提升120元、130元、120元，平均增长比例是10%。

据统计，从1994年迄今，山东省已12次发布最低工资规定。2013年制订的最低工资规定就是从当初3月1日起实行，分成三档，即1380元、1220元、1080元；钟头最低工资规定为14.5元、12.5元、11元。

与此同时，分析经济发展、劳动效率、人力成本水准等有关因素，参照社会经济发展关键预期效果，山东还确认了2014年公司工资指导线计划方案，就是以2013年我省公司在岗社平工资为基准，基准点12%，提高发布为20%、退出为4%。

法律知识专业知识拓宽：最低工资标准不包含什么

最低工资规定就是指劳动者在法定工作时间或依规签署的劳动合同约定工作时间内带来了正常劳动前提下，用人公司依规应付款的最高劳务报酬。最低工资规定一般采用月最低工资规定和钟头最低工资规定两种方式，月最低工资规定适用全日制教育学生就业员工，h最低工资规定适用非日制学生就业员工。一般包括奖励金和一些补助。最低工资规定每两年最少调节一次。[page]

以下新项目不当作最低工资标准的构成部分，企业应按规定再行付款：

1、本人依规交纳的社会保险金和公积金。

2、增加法定工作时间薪水。

3、中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊办公环境、情况下的补贴。

4、伙食补贴(饭贴)、上下班时间交通费补贴、租房补贴。