(万元待遇工资)最低工资标准天津4月1日起调至1850元

主要内容：天津市从4月1日起将可用2015年一个新的最低工资规定，平均一月为1850元，比原来的最低工资规定增加了10.1%。此外，天津市还颁布了20条创收现行政策，牵涉到提升退休职工养老保险金、提升社保待遇等相关信息，下列就让法律知识小编为您详解。

天津在今年的提升城乡居民人均收入实施方案颁布，共牵涉20条创收各项政策。

根据方案，从2015年4月1日起，提升最低工资规定，月平均由1680元调整至1850元，提高10.1%。

调节公司工资指导线。基准点、退出、发布分别是10%、3%和18%。再次公布一部分领域工资指导线，新增加公布道路运输、仓储物流和快递行业工资指导线。

增加工资集体协商促进幅度。进一步加强工资集体协商，依照国家人社部布署推进实施集体合同规章制度行动方案。

充分运用三方管理职能，密切借助企联、总工会、国资公司、产业协会与地方总商会，不断发展覆盖面积，提升商议品质。

2015年，工资集体协商遮盖建会公司做到85%之上。健全员工薪资福利与职工平均工资动态管理规章制度。再次公布上一年度全区社平工资，及时纠正防暑降温费、中夜班津贴等有关薪水社保和待遇。

20条创收各项政策

（一）切实开发设计就业机会，扩大就业经营规模。

（二）切实推动重点人群学生就业，维持学生就业局势稳定。

（三）着力推动全民创业，带动就业稳步增长。

（四）再次大力推广高端产业。

（五）想方设法提升职业技能培训。

（六）统筹做好企业员工创收工作中。

（七）提升公交司机待遇水准。

（八）调节退休职工养老保险金。依照10%的增长幅度计算。我市172万退休职工，月平均提升230元，预估创收47.5亿人民币。

（九）调节城乡居民养老确保工资待遇。

（十）健全医疗保险制度，提升工资待遇规范。一是提升2015年度住户社会医疗保险人均补助标准。由520元增至670元，年平均提升150元。二是调节生育医疗费付钱方法。将阴道分娩、人工控制孕妇分娩、剖宫产及剖腹产伴别的手术的医疗费用，由按预算定额付钱改成按产次付钱，标准统一提升为员工每产次3800元、住户每产次2280元。三是提升城镇居民生育保险待遇。将住户生育保险报销水准，由员工生育保险待遇的50%调整至60%，生育医疗费、孕期检查费和计划生育政策医疗费等具体规范适当调整。四是扩张住户医院门诊就诊范畴。五是全面推行城镇居民大病保险规章制度。参保人住院治疗（含门诊特殊病）医治，合乎医疗保险政策范围之内个人负担医疗费，起付线为2万余元，最高支付限额为30万余元，医保报销比例分成三段，2万余元至10万元（含）中间费用报销50%、10万余元至20万（含）中间费用报销60%、20万至30万余元（含）中间费用报销70%。

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（十一）平稳提升工伤待遇水准。

（十二）调节失业保险待遇规范。

（十三）提升失独家庭慰问金补助标准。

（十四）提升社会福利规范。

（十五）创建特困人员供养规章制度。

（十六）为贫困家庭少年儿童派发最低生活费。

（十七）提升社会工作者工资待遇。

（十八）再次贯彻落实好价补协调机制。

（十九）搞好住宅困难群体扶持，推进住房制度改革。

（二十）统筹做好行政机关事业单位收入分配制度改革工作中。