法律常识

当前位置: 首页 > 劳动纠纷小常识

(最低工资标准小时职工)5月起广东最低工资调至1895元

来源: 法律常识 作者: 王机霸 劳动纠纷小常识 时间:2022-08-30 17:30:05

主要内容:广东省最低工资规定从5月1日起,将提高至1895元/月、1510元/月、1350元/月、1210元/月。广州市可用高档次,即每个月1895元,下列就让法律知识小编为您详解。

广东省政府传出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,确定从今年5月1日起调节企业员工最低工资规定和非全日制员工最低工资规定。

广东此次调节让员工最低工资标准均值增长幅度为19%,据之前调节规范的时间也2013年5月1日己经2年。维持四类规范。

在其中广州实行最高第一类规范,为1895元/月,相对应的非日制员工钟头最低工资规定为18.3元/钟头;第二类标准是1510元/月,实行地域为珠海市、佛山市、东莞市、中山,相对应的非日制员工钟头最低工资规定为14.4元/钟头,在其中珠海市在这里规范的前提下上涨到1650元/月、15.8元/钟头;第三类标准是1350元/月,实行地域为汕头市、惠州市、江门市、中山市,相对应的非日制员工钟头最低工资规定为13.3元/钟头;第四类规范1210元/月,实行地域为韶关市、河源市、梅州市等十一市,相对应的非日制员工钟头最低工资规定为12元/钟头。

这次调节提升最低工资规定,要在新经济常态下确保职工的工资报酬利益、推进收入分配制度改革创新的重要途径,调整我国最低工资标准水准整体处于全国前列。省人力资源社会保障厅提示:我省各类企业要积极实行一个新的最低工资规定,同时也希望员工持续提高自身能力,客观维护自身权益,期待新闻媒体和社会各界一同监管新标准执行。

据了解,省人力资源社会保障厅将于5月1日一个新的最低工资规定实施后,就新标准的实施情况开展一次全方位的监督管理,监督公司严格遵守新标准。

[page]

法律知识有关知识拓展:

依照这一次的调整方案,广州市企业员工最低工资规定,会由以前的1550元每个月,上涨至1895元每个月。上涨了22.26%,而非日制员工(以钟头计算工资),其钟头最低工资规定调整至18.3元/钟头,原标准是15元/钟头,上涨22%。

广州的失业险有关工资待遇,在校大学生就业见习有关工资待遇,都与地域最低工资规定密切联系(按80%测算),在这里轮最低工资标准进行调整,这两种工资待遇都将上涨至1516元每个月。

广州企业员工最低工资规定和非全日制员工钟头最低工资规定从2015年5月1日起作出调整。

广州最低工资规定虽实施的是广东省内最高一类地区规范,但是考虑到深圳市这一全国各地省级城市实际情况,广州的最低工资规定或是稍低于深圳市以前发布的2030元每个月。但是比北京发布的1720元最低工资规定偏高。

相关文章