劳动合同案件证据收集

　　因为大家的法律法规含意和预防较为欠缺，一般来说，尤其是民工在工作上，非常少有签订合同的，即使有，很有可能当劳务纠纷发生时，也是有很有可能给予不出来。那麼，文中由法律知识我为您讲解有关劳动合同书案子直接证据搜集。

　　一、劳动合同书案子直接证据搜集

　　劳动争议仲裁直接证据，就是指在劳动争议仲裁全过程中，可以依规证实异议案子具体情况的客观事实原材料。劳动争议仲裁直接证据有以下几类：

　　1、证据就是指用文本、标记、数据图表等方式表述一定的观念或个人行为，其內容能证实异议案子具体情况的物件。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、终止劳动合同证实、工资条（薪水折）、考勤统计表、保证金收条、居住证明、诊疗凭证等。

　　2、证据就是指以其外界特点、存有场地和化学物质特性证实异议案子客观事实的实体和印痕。证据包含实体（与异议案子客观事实有联络的客观存在物）和印痕（物件相互影响所形成的划痕和物质健身运动时需出现的运动轨迹）两大类。如工作场地、不符合我国食品卫生安全规范的工作（安全防护）专用工具等。

　　3、视听资料就是指应用当代方式方法，以音频、录影所体现的响声、品牌形象，计算机所存储的材料以及他高新科技机器设备所供应的材料来证实异议案子具体情况的直接证据。如当场相片、交谈音频、工作场地的监控视频、手机信息、电子邮箱等。

　　4、证据是见证人就其所认知的异议案子状况向仲载联合会所做的阐述。如别的到场员工的证词。

　　5、被告方的阐述就是指关于劳动仲裁被告方就自身所知悉、了解和记忆力的与异议案子相关的客观事实状况，向仲载联合会所做的阐述。包含被告方“对案子客观事实的阐述”和“对诉请的阐述”。关键反映在申诉书、答辩书、庭审笔录、授权委托人的代理词中。

　　6、鉴定结论是司法鉴定人根据科技知识对案子中的相关专业性的异议问题所做的剖析、辨别和分辨。如工伤申请结果、劳动能力鉴定结论、公正相关文书、员工（因涉嫌）违法违纪的结果、审计评估汇报、诊疗确诊等。

　　7、现场勘查询问笔录就是指劳动争议仲裁联合会为了更好地查清案子的客观事实，分派现场勘查工作人员对与异议案子相关的当场、物件或物体开展检查、照相、精确测量，并将检查的情形与結果做成的询问笔录。如现场勘查工作场地做成的询问笔录（现场勘查询问笔录不属于被告方给予的直接证据）。

　　二、劳动合同解除付款赔偿金吗

　　因为《劳动法》沒有明文规定劳动合同解除付款赔偿金，因此非常一部分公司觉得劳动合同解除不付款赔偿金，这也是不正确的。社会保障部有关贯彻落实《中华人民共和国劳动法》多个问题的建议，第38条要求：“劳动合同书到期或是被告方订立的工作合同的解除标准发生，劳动合同书即行停止，公司单位并不付款职工经济补偿，我国另有规范的，可以从其要求”。对于此事劳办发[1996]243号复函，干了明文规定，公司劳动合同解除应按国发(1996)77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条要求申请办理，即“劳动合同制职工因合同书到期解除合同时，公司应当其在本公司工作年限，每满一年发送给等同于自己标准工资一个月的日常生活补助金，可是最高不超过十二个月的自己标准工资”。公司劳动合同解除应按此要求实行。

　　三、新员工入职后何时签劳动合同书合理合法

　　《劳动合同法》要求已创建劳务关系，未与此同时签订书面形式劳动合同书的，假如在自用人之日起一个月内签订了书面形式劳动合同书，其个人行为即不违反规定。

　　《劳动合同法》第十条第二款：已创建劳务关系，未与此同时签订书面形式劳动合同书的，理应自用人之日起一个月内签订书面形式劳动合同书。

　　劳动合同期限分成三种：固定不动限期、无固定期限和以实现一定工作任务为限期。

　　1、固定不动时限劳动合同书

　　是公司单位与员工承诺终止合同時间的劳动合同书。

　　公司单位与员工协商一致，可以签订固定不动时限劳动合同书。固定不动时间的劳动合同书可以是较短的大半年、2年，还可以是较长的5年、10年，实际限期长度应依据公司单位状况、职位状况和员工状况独立明确。

　　2、无固定期限劳动合同书

　　是公司单位与员工订立无明确停止時间的劳动合同书。

　　公司单位与员工协商一致，可以签订无固定期限劳动合同书。

　　有下述情况之一，员工明确提出或是允许续期、签订劳动合同书的，除员工明确提出签订固定不动时限劳动合同书外，不然理应签订无固定期限劳动合同书：

　　(1)员工在该公司单位持续工作中满十年的；

　　(2)公司单位首次推行劳动合同制度或国有企业改制再次签订劳动合同书时，员工在该公司单位持续工作中满十年且距退休年龄不够十年的；

　　(3)持续签订二次固定不动时限劳动合同书，且员工沒有劳动法要求的公司单位可以解除劳动关系的情况，续签劳动合同书的。

　　除此之外，公司单位自用人之日起，满一年不与员工签订书面形式劳动合同书的，视作公司单位与员工已签订无固定期限劳动合同书。

　　3、以实现一定工作目标为时间的劳动合同书

　　是公司单位与员工承诺以某一作业的成功为合同期限的劳动合同书。公司单位与员工协商一致，可以签订以实现一定工作目标为时间的劳动合同书。

　　以上是法律知识我为您梳理的有关劳动合同书案子直接证据搜集的內容，劳动合同书案子直接证据搜集一般包含如劳动合同文本、培训协议、保密协议、终止劳动合同证实、工资条（薪水折）、考勤统计表、保证金收条、居住证明、诊疗凭证等。其他的法律问题，可以联络法律知识知名律师。