根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
所以，给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。
交通肇事雇主的责任（员工开老板的车撞人了）
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害 时间：2023-04-22
交通肇事配偶有责任（男方因交通肇事附带民事赔偿 女方可否提出分割夫妻共同财产）
案情简介：蔡某以开货车为生，为了家庭生活常年马不停蹄的奔波在外。尽管蔡某能吃苦耐劳，但有一个最大的缺点就开车速度快，忽视安全，未经历过撕心裂肺的痛不知悔改，总抱着侥幸心理。 时间：2023-04-22
交通肇事罪全部责任（交通肇事罪承担什么责任）
交通事故发生后，交通警察会做出事故责任认定书，这份交通事故认定书就会成为以后处理交通事故承担民事责任，行政责任，以及刑事责任的依据，因此，该份责任认定书是人民法院审理交通事 时间：2023-04-22
交通肇事有几种责任（交通肇事罪的刑事责任）
根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下 时间：2023-04-22
交通肇事罪若无责任（娄底 车祸）
4月11日上午，备受关注的“司机醉驾撞人拖行”案在湖南省娄底市娄星区人民法院公开开庭审理。据娄星区人民法院官网消息，因案情疑难复杂，法庭决定对该案择期宣判。新京报记者从 时间：2023-04-22
