不要着急，不要上火，法律都有明确规定，按程序走就行了。

我从事法律实务工作10多年了，我来说一说这种情况。

1.对方有可能需要承担刑事责任

这个罪名就是交通肇事罪了，根据刑法第133条及相关司法解释的规定，违反交通运输管理法规，发生重大事故，致使一人死亡，只要肇事者承担主要或者全部责任，就可以构成交通肇事罪了，需要判处三年以下的有期徒刑或者拘役。

由于交通肇事罪是一种过失犯罪。从司法实践中来看，只要对方能够赔偿你的损失，并取得你们亲属的谅解，那么肇事者基本上是会被判处缓刑的。

这也就是告诉你不用特别着急的原因了，因为对方现在比你着急。简单地说，就是对方也不想进去啊。

2.超出交强险的部分，你可以要求老板或者公司承担赔偿责任

无论双方之间责任怎么划分，对方的民事赔偿责任都是保不了的。只不过存在按比例分配的问题。

（1）交强险部分，全额赔偿

如你所言，对方的车辆只有交强险，那么首先要在交强险的范围内承担赔偿责任。交强险的额度是20万元，虽然交强险是不分比例的，但是只有在相应的损失项下，才可以全额给付。

这个项目分成三类：一是医疗费项下18,000元，二是死亡伤残项下18万元，三是财产损失2000元。如果没有产生医疗费、当场死亡的话，是没有医疗费赔偿的；但是死亡伤残这个18万元是可以全额赔偿的。

（2）至于超出交强险的部分，就需要按照双方的责任比例来进行赔偿了。

接下来其实也就是你所担心的问题了，因为对方没有商业险，那么相应的费用是由个人来承担的，你主要担心的，应该是司机可能没有什么钱。

不过好在你也说了，对方是帮老板开车的，那么他就有可能是受老板雇佣或者是受老板的公司指派开车的，那么对方的行为就相当于是一种职务行为。

如果对方是由老板个人雇佣的，那么完全可以起诉老板。根据《民法典》第1192条的规定，受雇佣的司机因雇佣的情形造成他人损害的，相应的赔偿责任由雇主承担。

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失地提供劳务一方追偿。……

而如果对方是在公司打工，行使职务行为的过程中造成的肇事，那么理所应当，公司需要承担赔偿责任。这规定在《民法典》第1191条之中。

第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

至于司机与老板、司机与单位之间如何追偿、最终如何承担责任，那是他们内部的事，这个你不用操心。

3.司机要想求得谅解的话，还需要出一笔费用

如前所述，如果司机构成了交通肇事罪，那么他肯定是想要判处缓刑的，想要判处缓刑就需要有被害人的亲属出具一个谅解书，而这个谅解书不是白出的。

毕竟构成刑事犯罪的话，是无法赔偿精神抚慰金的，而普通的民事侵权是可以要求精神抚慰金。

那么，一般而言就需要由司机将这个精神抚慰金给补上。这个标准各地都有不同，一般在5万元左右，但是只要双方达成一致，比如说司机愿意赔10万、8万，这都是没有问题的。

但是，在谈和解的时候，建议你要考虑一下司机的家庭情况、经济状况，不要狮子大开口，非得少了几十万、几百万免谈，这样的话非常有可能两败俱伤的。